多措并举激活人才“一池春水” 西昌市2018人才工作发展纪实

西昌市召开2018年人才发展大会。 向人才兑现承诺。 揭牌仪式。 为西昌旅游业培训技能人才。

人才聚，则事业兴。

人才是事业发展的核心。2018年，西昌市加快推进人才发展战略，将人才资源放在强市之基、跨越之本、转型之要的重要战略位置，打出聚才、育才、用才、留才的“组合拳”，全力实现人才工作的转型突围，以人才支撑发展，让发展吸引人才，全方位推动人才工作，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

注重顶层设计

大兴识才聚才举措

发现人才、培育人才、凝聚人才是做好人才工作的三部曲。西昌市尽心竭力聚才育才、诚心诚意引才留才，多措并举激活人才“一池春水”。

西昌把重才、惜才、敬才作为人才工作的着力点，出台《中共西昌市委常委会定期听取人才工作报告制度（试行）》《西昌市人才工作领导小组议事规则（试行）》《西昌市人才工作领导小组联席会议制度（试行）》《西昌市人才工作述职制度（试行）》等，进一步改进决策方式、畅通沟通渠道、强化督促落实，切实提升人才工作科学化水平。全年有关人才工作议题分别提上2次市委常委会、1次政府常务会、2次深改领导小组会进行研究，组织召开2次人才工作领导小组会议，形成了各司其职、协同配合的良好工作格局。

在具体行动中，进行针对性“点对点”引才。依托“精准援彝”人才项目，采取一事一议方式引进1名急需紧缺高层次专业技术人才。

常态化“批量式”引才。按照各部门人才需求，采取公开考核、“绿色通道”引进等方式先后为市委党校、邛泸管理局、市人民医院、西昌一中、市国资公司等单位引进19名高层次和急需紧缺人才，其中硕士研究生8人、副高职称人才5人。

创新性“储备式”引才。面向全国公开招募24名经济、金融、土木工程等紧缺专业实习生分配到18家单位进行为期3-12个月顶岗实习。通过将选人端口前移，在实践中识别人才。

探索性“走出去”引才。积极参加“千名英才智汇凉山”赴外引才活动，到四川大学、重庆大学等省内外知名高校组织开展人才招引，宣传推介人才政策。在考核中引入“人脸识别”“扫码签到”“心理测评”等现代考试测评系统，切实提高了招才引智考核工作科学化、专业化水平。共与28人签订《人才引进意向性协议书》，其中：硕士研究生8人副高职称人才3人。

实施“五大人才培养工程”。技能大师工作室、名医工作室、名师工作室、文化名家、创新型企业家“五大人才培养工程”，为各领域高层次人才、学科带头人更好发挥示范引领和传帮带作用搭建平台。全年共评选建立4个技能大师工作室、8个名医工作室、8个名师工作室，共遴选产生3名文化名家、7名创新型企业家。

开展人才培养“十百千”计划。实施党政人才、企业经营管理人才、创新创业人才，技能型人才、专业技术人才、农村实用人才和社会工作人才培养计划，全年共选派17名党政人才、教育管理人才、企业人才赴成都市武侯区和成都市树德中学等学校挂职，选派5名党政人才赴市属国企挂职；选派50名企业经营管理人才赴发达地区高校研修；开设创新创业大讲堂，培训1000名创新创业人才；开展技术技能培训，共培训300名专业技术人才、200名技能型人才、200名农村实用人才和220名社会工作人才。

深化校地院地合作

壮大产学研协同创新平台

人才的优势是城市发展的优势。为提高人才工作合力，西昌市与上海交通大学建立产学研战略合作关系，成立“上海交通大学西昌基地”。在上海交大举办培训班，培训党政人才、企业经营管理人才110余人。

与上海交通大学四川研究院及希阿艾吉新环保科技公司签署关于在西昌建设绿色低碳液态燃料储能示范项目的三方合作协议，构建高校—企业—政府产学研协同创新平台。

上海第九人民医院医疗专家到西昌市人民医院开展为期5天的医疗帮扶和学术讲座。

引入“上海交通大学2018年中西部高校学科建设研修班”和暗物质实验组“2018年Pandax实验学术会议”在西昌基地举行。

与中国农业科学院研究生院、中国农业科学院烟草研究所共建“中国农业科学院研究生培养暨博士创新实践基地（西昌）”“中国农业科学院研究生培养实践基地（西昌）”，全年共20余名博士硕士到基地开展课题及论文研究，有效促进院地产学研协同创新。

与清华大学建立合作关系，促成清华大学国家重大科技基础设施“极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施项目地上辅助实验室”落户西昌。

人才百花齐放

用心催生春色满园

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。强大的人才保障是城市的创新发展、持续发展、领先发展有力支撑。西昌市在高、精上做文章，着力打造素质高、业务精的新时代人才队伍，实现人才兴—产业旺—经济强的良性循环。

高素质人才引进来。赴成都、绵阳等地考察学习创业创新孵化中心建设经验，首期投入1000万元启动实施西昌市创业创新孵化中心升级改建工程，拟围绕智慧旅游、文化创意等新兴产业，建设集创业培训、创业孵化、人才服务等功能于一体的综合性孵化园。

召开青年人才创新创业促进会，开设青年人才创新创业大讲堂，邀请创业导师面对面为创业青年答疑解惑，创业成功企业现身说法，为创业青年提供生动案例，提升青年人才创新创业能力，营造良好的创新创业氛围。

重才聚才更懂用才，西昌市着力优化人才发展环境，营造良好人才工作生态。

落实1000万元人才发展专项资金，开展专家人才服务活动。召开优秀人才新春座谈会，在全市开展走访慰问优秀人才代表活动。

2018年春节期间，全市各级各部门共慰问优秀人才代表1550人，寄送慰问信548封，发送慰问短信1597条，开展各类人才宣传报道27次，收集人才建议意见26条。

召开全市人才发展大会。2018年10月11日，在邛海宾馆隆重召开西昌建市以来首次全市人才发展大会。兑现引进人才安家补助、岗位激励津贴、创新创业平台奖励、人才“绿卡”；并为西昌市首批3个“文化名家”、4个“技能大师工作室”，8个“名医工作室”颁发了证书、铭牌，在全社会营造了重才敬才爱才的浓厚氛围。

建立人才绿卡服务联盟。健全人才综合服务体系，成立由市人才办、市卫计局、市教科知局、邛海泸山景区管理服务中心、月城公交公司等多家单位组成的人才绿卡服务联盟。

2018年，享受人才“绿卡”的215名高层次人才中，博士45名，正高职称人才124名，享受国家级特殊津贴专家（特聘专家）3名，获得省部级科技进步奖等相关奖项人才29名，市（州）有突出贡献拔尖人才、学术和技术带头人13名。

加大人才宣传力度。设计制作《智汇西昌未来可期》人才宣传画册，在市内高档酒店、机场候车厅等人员流动场所投放，结合招才引智活动到高校发放，共发放宣传画册2000余册。

人才兴、产业旺，西昌市以慧眼识才、用诚心纳才、向四方聚才，乘着人才振兴的东风稳步向前发展！

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