查找剖析廉政风险点，研究防控措施，建立长效机制 江阳区推进党风廉政建设

◎ 易路勇

近年来，泸州市江阳区委认真落实党风廉政建设主体责任，高度重视国有企业党风廉政建设工作，定期深入企业调研，查找剖析廉政风险点，研究防控措施，建立长效机制，确保国有企业健康快速发展，为全区加快城乡一体化进程，建设幸福美丽新江阳提供有力支持。

强化担当

炼就风清气正的国企班子

1月29日，江阳区委常委、常务副区长张程等有关负责人对分管的泸州兴阳投资集团有限公司中层以上领导干部，进行了党风廉政集体约谈。要求集团领导班子、班子成员和中层干部，务必强化担当、认真履职、严于律己，确保炼就一支风清气正的国企班子、带出一支清正廉洁的国企队伍、建设一支组织放心的国企队伍，尽心竭力为全区经济健康快速发展做出更大更好贡献。

泸州兴阳集团有限公司是全区唯一一家国有企业，承担着全区经济社会发展的重大任务，集团公司和各子公司领导班子，在建设发展和经营管理中，必须做到客观公正，所有工作都不带私情，所有工程不徇私情，所有管理不以个人意志为转移。领导班子是企业发展壮大的顶梁柱，必须坚持客观公正、科学决策、制度管理，确保国企班子风清气正。

该集团公司党委会、董事会、监事会和经理层，必须明确各自权利的界限和清单，对每个项目、每项工作都要严格实行科学决策、民主决策，决不允许“个人说了算”“一言堂”现象的发生，健全完善各类管理制度，用科学合理的制度来管人管事管项目，切实把权力关进制度笼子，铲除腐败滋生土壤。

认真履责

带出清正廉洁的国企队伍

领导层、管理者是抓班子带队伍的关键，必须坚持以身作则、一岗双责、分级管理，确保国企队伍清正廉洁。

在国有企业，不管身处什么岗位，中层以上干部都是国企的“关键少数”，要抓好班子带好队伍，必须以身作则作好表率。在各项工作和日常生活中，领导班子成员和中层干部，要做敬业奉献、履职担当的表率，要做遵纪守法、令行禁止的表率，要做严于律己、清正廉洁的表率，为广大员工树一面旗帜、立一个标杆。同时，实行一岗双责，按照“党政同责、一岗双责”要求，始终坚持管行业、管生产、管经营都必须管党风廉政建设原则，管好分管领域、分管部门和分管人员，认真落实教育监管、风险防控相关措施，确保在风清气正中干事创业。如果出现违规违纪的人和事，将严格落实“一票否决”和“一案双查”。

在分级管理上，集团董事长、公司总经理、子公司经理等要按照职责权限，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，逐级管好下属部门和人员，完善党风廉政建设责任体系，严格落实“责任书签订、约谈提醒、风险查找、督促整改”等规定动作，抓早抓小抓苗头，管人管事管好权，做到事业干起来，干部不倒下。

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