马鞍山市县区党委换届工作扎实推进

(上接第一版)

加强业务培训，召开了换届考察工作培训会，编印《换届选举100问》《换届工作手册》，确保换届工作参与人员知环节、明要求、懂程序、善操作。指导做好代表选举工作，严把县区代表标准条件、构成比例，设计党代表推选工作流程图和时间进度表，按程序做好推选工作。精心组织考察，研究制定了《县区党委换届考察工作实施方案》，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈和综合评价等方式，对县（区）委现班子及成员和拟新进（提拔）人选进行了全面深入的考察。把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，科学谋划人事安排方案，着力改善领导班子年龄、性别、专业结构，全面提高领导班子建设科学化水平。在此过程中，注意选优配强党政正职，坚持好中选优、优中选强；注意党政正职的年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配，做到优势互补、气质相容。

换届纪律和风气,直接关系党委换届工作的成败。马鞍山市认真贯彻落实中央和省委关于严明换届纪律的要求，制定了《关于加强县区党委换届风气监督的实施方案》，列出任务清单，切实做好县区党委换届风气监督工作，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织党员干部认真学习换届纪律文件，观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，汲取外地违反换届纪律案件的教训，不断增强党员领导干部的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识。普遍开展严守换届纪律承诺，分党委书记、参加换届会议的人员、参加换届工作的人员和新当选党代表四个层次签订《严守换届纪律承诺书》，自觉接受党员群众监督。建立违反换届纪律专办制度和舆情突发事件应急处置机制，认真落实“12380”举报电话24小时值班制度，实行换届考察全程纪实制度，确保换届风清气正。

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