省检察院首次出台年轻干部培养计划记者严芳

省检察院首次出台年轻干部培养计划

本报讯 （记者 严芳）5月10日，省检察院召开机关年轻干部培养动员大会，5月中旬起省检察院将针对机关40岁以下的年轻干部开展多达13项内容的培训，仅参加学习体察、互访交流的人员就近200人，其中3名科级干部有机会到眉山市凤鸣镇、彭溪镇挂职任乡镇党委副书记1年，这是省检察院首次组织科级年轻干部下派乡镇挂职任党委副书记。

依据《四川省人民检察院机关年轻干部培养计划》，2012年度省检察院机关年轻干部培养方案确定了13项培训内容，包括组织开展大型专题讲座，组织开展读书活动，开展互动交流活动，开展机关公文写作评比活动，安排到乡镇挂职锻炼，安排系统内挂职锻炼，安排实习锻炼，开展内部轮岗学习等。“除了学习体察、挂职锻炼等常规培养方式外，我们还增加了内部轮岗和部门见习等创新举措，以提高年轻干部的综合协调能力和分析、判断、解决复杂问题的水平。”相关负责人介绍，5-6月，将有5名正科级干部有机会到基层检察院挂职副检察长1年，15名年轻干部在成都市基层检察院实习锻炼，12名新进机关年轻干部到省检察院控告接待窗口锻炼，侦查监督、公诉、反贪侦查部门的年轻干警将进行为期6个月的短期换岗学习。

2007年以来，全省检察机关引入了3000多名高等院校毕业具有专业知识的年轻干部。目前，省检察院机关40岁以下年轻干部有209人，占机关干警总数的45.5%。“年轻干部往往是从家门到校门再到机关门，缺少基层经验。”省检察院政治部主任李安信说，为了年轻干部尽快成长成才，省检察院首次制定了《四川省人民检察院机关年轻干部培养计划》，该计划立足长远，将使年轻干部培养工作制度化、规范化。

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