“以前感觉和普通群众没啥区别,现在不同了,自从认领这个‘党员柑橘示范岗\’,我就有了帮助村民发展好柑橘产业的责任和义务。”7月31日,仁寿县双堡乡梁桥村的柑橘种植大户、共产党员温健自豪地说。这是该乡创新党员管理模式,为基层无职党员设岗定责,激发农村党员创先争优的一个缩影。
为充分发挥农村无职党员的先锋模范作用,今年以来,双堡乡党委对全乡农村无职党员进行设岗定责,着力解决农村无职党员无责、无位、无为等问题,有效推动无职党员在脱贫攻坚和乡村振兴中发挥先锋模范作用。
科学设岗,让无职党员有位子、有任务。乡村干部采取上门走访、电话沟通、查阅档案等形式,对无职党员的年龄、文化、特长等基本情况进行全面摸底调查,建立无职党员管理台账。根据调查摸底情况和工作需要,按照“人岗相适”的原则合理设置了政策法规宣传岗、致富示范岗、环境卫生督导岗、民事纠纷调解岗等6个岗位。根据确定岗位的特点和要求,对每个岗位的具体职责、工作内容和目标任务等进行细化量化。
“以前,村上由于人少事多,有些事无暇顾及,导致群众意见比较大。自从为无职党员设岗定责后,他们积极主动为村支部和村民排忧解难,多渠道反映民意,既发挥了无职党员作用,又减轻了乡村干部的工作压力。”乡党委书记李建忠深有感触地说。 熊卓军 潘建勇
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