加强执政能力建设为发展提供组织保障

本报讯 昨（4）日，全市组织部长会议召开，总结去年全市组织工作情况，安排部署今年工作。市委常委、组织部长付康出席会议并讲话。他要求各级组织部门要把思想和行动统一到中央部署和省、市委要求上来，不断加强执政能力建设，为绵阳建设西部经济文化生态强市提供坚强组织保证。

付康指出，去年，全市组织工作立足于围绕中心，服务大局，在持续开展创先争优活动、实施干部能力素质提升工程、深化干部人事制度改革、科技城人才创新发展集聚中心建设、基层组织建设、开展向李林森同志学习等方面取得了诸多新成效。

付康说，今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是绵阳建设西部经济文化生态强市，为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，这对广大组工干部提出了更高要求。他要求，各级组织部门要加强思想理论建设，继续分期、分批、分类开展领导干部学习贯彻十八大精神集中培训；要突出抓好作风建设，把作风要求贯穿落实到干部选拔任用、考核评价、培养教育、管理监督等各个环节；要从严选拔、培养、考核、管理、监督党员干部，建设高素质的执政骨干队伍；要大力推进人才兴市战略，以“千英百团”聚才计划、开展优秀人才服务基层活动等为载体，为绵阳发展提供人才支持。

会议还对十八大精神进行了再学习，对全国、全省组织部长会议精神进行了传达。会上，江油、安县、梓潼、涪城区的组织部门负责人及长虹集团、市农业局、绵阳日报社等单位的党委、党组负责人作了交流发言。

（本报记者任远）

实施“321”规划助推年轻干部成长

本报讯昨（4）日，记者从全市组织部长会议上获悉，今年，绵阳市将实施年轻干部培养“321”规划，计划用3年时间培养储备300名30岁以下的县级后备干部，培养选拔200名30岁以下的科级干部，培养选拔100名35岁以下的县级干部。

据悉，“321”规划已经被纳入了今年全市干部工作要点。其中，今年，绵阳市计划培养选拔35岁以下的县级干部30名，培养选拔30岁以下的科级干部100名，并通过开展年轻干部“经历补缺+能力提升”行动，选拔100名发展潜力较大的年轻干部上挂下派和顶岗锻炼，分批组织新提拔年轻干部到重点产业基地、开发园区和信访维稳一线实践锻炼。

（本报记者任远）

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