由绵阳建筑装饰协会牵头的绵阳设计师人才储备计划正在启动中,旨在将绵阳打造为设计行业孵化中心、设计人才聚集的摇篮,为此,本刊采访到了绵阳装饰协会会长石东。石会长认为,就目前整个设计行业的现状看来,设计师人才储备计划的推行是正当时的,作为装协,要做好服务工作,提出想法、采纳建议、搜集信息,提供多方交流平台,搭建行业成长的大舞台,也只有整个绵阳的设计行业成熟起来之后,才能承载今后庞大数量设计人才的涌入,将绵阳打造成西部设计之都的设想才能有扎实稳固的现实基础。
目前设计行业面临的主要问题是两难:大学生就业难、企业求才难。石会长坦言,他十分同意绵阳师范学院美术与艺术设计学院于刚教授的看法,高校作为人才输送的主要点,应主动缩小这种两难差距,增加学生的社会实践经验,可以与类似上战手绘艺术这样的人才培训机构联合,将高校理论与社会实践能有机的结合,为行业输送定向型、应用型人才,也为打造设计师之都添砖加瓦;如同立方空间建筑装饰设计有限公司创始人胡运泽董事长所说,“真正的设计不是设计”,设计行业是与其他技术性行业不同的,需要用3-5年的时间才能培养出一个基本合格的设计师,但也有可能培养出来的并不是设计可用人才,这种浪费时间浪费精力的人才筛选在市场经济体制下是十分落后的,企业更需要的是直接可用的人才、是与现实接地气的人才,既避免了资源的浪费,又提升了整个行业设计师水准,对于行业发展是有极大利好的。
石会长告诉笔者,设计并不仅仅局限于家装,还涵括建筑设计、产品设计、平面设计、环境设计……设计也不是盲目的堆砌组合,是需要创造力及想象力的,基于这样的理念,目前,正在起步状态的设计行业需要此次设计师人才储备计划来增强“战斗力”。
腾讯·大成绵阳和上战手绘艺术全程参与此次活动。
(苏莎)
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