隆昌县：严防“灯下黑” 纪检监察干部任前廉政谈话加履职回访

（吴应芬） “今天的集中廉政谈话会，犹如一支清醒剂，对我这个新手很是管用。我将尽快转换角色，做敢于担当和付出的纪检监察干部。”日前，隆昌县19名新任乡镇纪委书记任前接受集中廉政谈话，新任的胡家镇纪委书记陈道勇深有感触地说。

“监督者更要接受监督，更应自戴紧箍咒，把纪律和规矩挺在前面。”隆昌县委常委、县纪委书记雷五江说，开展集中廉政谈话制度，是隆昌县纪委对新任纪检监察干部开设的第一堂“必修课”。除了集中廉政谈话，隆昌县纪委注重对纪检监察干部进行“健康体检”，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。今年以来，该县已对26名纪检干部进行了约谈，1人进行了诫勉谈话，2人进行了警示谈话。

据了解，隆昌县纪委还创新推行纪检监察干部履职回访制度，将自律与他律相结合，切实规范干部履职，强化干部监督：在党风廉政建设巡察、三公经费检查、处分执行等工作结束后，由服务对象就纪检监察干部工作流程是否公开透明，办理情况是否告知，经办人员是否存在办事拖拉、暗箱操作、接受宴请礼品等内容进行评议，重点突出对纪检监察干部履职情况的监督。对纪检干部履职过程中发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等措施，及时化解廉政风险。

去年以来，隆昌县已组织集中回访3次，电话回访4次，涉及19个镇（街道）、44个部门共78名纪检监察干部，发放《隆昌县纪检监察干部履职回访表》150份，收集到意见、建议5条。“履职回访就像照镜子，时时提醒我们要谨记自己是一名纪检监察干部，规范言行，廉洁履职。”该县纪委干部靳智强如是说。

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