◇徐艳梅
风成于上,俗化于下。集中整治形式主义、官僚主义,实际上是作风建设“刀刃向内”的自我革命。而作为“关键少数”,领导干部是作风建设的组织者、推动者、参与者,也担负着对涵养本行业本系统本单位优良作风的重大责任。
按照中央纪委、省纪委对关于集中整治形式主义、官僚主义问题的有关部署要求,内江市于今年1月启动形式主义、官僚主义集中整治行动。近4个月来,各级各部门党组织边查边改、立行立改,成效初显,特别是集中整治行动攻势已在内江全面形成。
我们可以从中看到,成绩的取得,离不开各级各部门党委(党组)尤其是“关键少数”的高度重视与带头落实。
然而,内江市有关部门在调研中发现,“领导同志率带作用发挥还不够”等问题依然存在。如,有的领导对集中整治工作的意义和背景理解不深刻,有的思想上重视程度不够,停留在简单的落实层面;个别领导执行“四个一律”要求不到位,下基层调研要求提供书面汇报材料;有的县级班子成员虽然落实了“无会周”不开综合性大会,但中小型会议却逐渐变多。
古人云:上梁不正下梁歪。领导干部要坚定理想信念,坚持以人民为中心的发展思想,不图虚名、不务虚功,带头祛除形式主义、官僚主义的思想“病灶”,形成以上率下的“头雁效应”,坚决推倒干群之间的隔离墙,扎扎实实干出实绩,实实在在让群众满意。
在态度上,要做到旗帜鲜明、坚定不移,对原则性问题毫不退让,一以贯之落实上级要求,既不搞“权力下放”,也不当“甩手掌柜”,更不当“老好人”。在行动上,要敢于直言不讳、开诚布公地开展批评与自我批评,敢于大张旗鼓、旗帜鲜明地弘扬正气,敢于用党的严格制度规范部属,以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变,让蔚然新风扑面来。
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