■本报评论员 陈曦
现如今,许多双语幼儿园、私立中小学里都活跃着“洋教师”的身影,他们主要从事英语教学工作。据悉,这些外教大多通过与中介机构签约,被“派遣”到不同的用人单位就职;那么他们的真实水平与能力如何呢,能否成为一名合格甚至是优秀的“人民教师”?这事儿还真不好说。
近日,重庆市渝中区人民法院开庭审理一起“黑外教”案件。一家名为“柏克莱”的教育中介机构,将不符合在华就业资质的外籍人员进行“包装”,帮助一些初高中学历的外籍人员伪造材料,骗取工作许可,送到中小学、幼儿园任教。4名涉嫌组织他人偷越国(边)境罪、出售出入境证件罪的犯罪嫌疑人被提起公诉。
正如不是任何一个中国人都有资格到国外教中文一样,也不是任何一个外国人到海外都能胜任语言教学工作。事实上,我国相关机构对在华务工人员的学历、教育资格等不是没有明确的规定,要想申请英语教学类工作签证,申请人必须来自英语母语国家,有大学本科以上学历,还得具备两年以上工作经历,无犯罪记录。
“活跃”在我国教学一线的不少英语外教,来自巴西、墨西哥等非英语母语国家的并不在少数,有的甚至只有初高中学历,就能通过造假成为某些学校、幼儿园的“座上宾”,拿到比我国本土英语教师高得多的薪资待遇。此外,一些毫无任何工作经历的来华留学生,也能经过中介机构的包装成为“高水平人才”被推销出去,在供职的学校和幼儿园里享受几乎等同于专家级的待遇。
一些教育中介机构靠“倒卖外教”的生意,近年来可没少发财。其运营模式也很简单,通过在网上遍发广告和外教之间的相互介绍,寻找有求职意愿的外国人,帮这些人伪造材料,送到有外教需求的地方去,并从中抽取提成,捞上一笔。这类中介机构又何尝不知道这是非法的买卖,但利润之高让其难以收手;况且,许多从业者大都还抱有侥幸心理,觉得被捉个现行、被深挖到底的几率较低,不如放手一搏。
重庆柏克莱中介公司撞到了枪口上,公司法人在接受采访时称,开业五年来,除了在注册、缴税时与工商、税务部门打过交道,“没有其他政府部门来管过我们”。监管上的缺失和松懈,可以说变相助长了中介公司的嚣张,使得他们敢于将大批不符合资质的外籍人员“包装”成外教。其实,一些双语幼儿园对这类乱象也是心知肚明,有资质的好外教十分有限,市场需求又那么大,就算中介推荐过来的是问题外教,只要家长被蒙在鼓里,愿意为“外教”资源买单,这就是一笔稳赚不赔的买卖。
“黑外教”非法就业,在国内许多城市都或多或少存在着,对此需要地方有关部门加强相互间的沟通与合作,建立联动机制,将隐患尽可能地消灭在萌芽状态。比如,进一步完善中介机构及外教人员的管理规定,加大检查力度,提高抽查频率,增加违法违规成本;再比如,要求用人单位对外教进行严格“把关”,测试其教学能力,并将其出入境资料、教育资格整理上报,供上级部门进行身份核验。总之,绝不能再让“黑外教”继续误人子弟了。
一些教育中介机构靠“倒卖外教”的生意,近年来可没少发财。其运营模式也很简单,通过在网上遍发广告和外教之间的相互介绍,寻找有求职意愿的外国人,帮这些人伪造材料,送到有外教需求的地方去,并从中抽取提成,捞上一笔。
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