七点做法加强攀枝花文化建设 □吴兴刚

攀枝花在加快建设“中国钒钛之都、中国阳光花城、四川南向开放门户”的过程中，应该进一步加强攀枝花特色文化建设，形成巨大的文化吸引力，推动经济社会的跨越发展。

进一步加强思想认识，增强各界特别是各级领导干部对攀枝花文化的清晰认识。要充分认识文化在经济社会发展中的作用，在思考一个地方、一个部门、一个单位乃至一项具体工作时，要通盘考虑，将文化的元素注入其中，在全社会努力形成重视文化的良好氛围。

进一步加强规划导向，努力形成时代性和前瞻性结合的攀枝花文化建设规划。攀枝花文化要发展，首先应当有一个充分凝聚地方特点、有时代气息和前瞻性的文化发展规划。规划的制定要充分集纳攀枝花各族各界的意见建议，要特别注意与充分挖掘攀枝花文化资源优势和创造优势、因势利导、顺势而为相结合。规划应当与经济社会发展规划相匹配，与建设“中国钒钛之都”“中国阳光花城”“四川南向开放门户”和“幸福攀枝花”相一致，并坚持把文化发展与经济社会发展一道纳入目标考核体系。

进一步加强队伍建设，充分发挥人才在文化建设中的不可替代的重要作用。一是既要筑巢引凤，也要接纳“麻雀”。既要引进文化领军人物和中高层次人才，也要引进没有高学历但有专业技能的人才；既要引进外地人才，还要吸引攀枝花籍人才回到攀枝花，留在攀枝花发展。二是注意现有人才与引进人才的关系协调，坚持本土取向，重视培育能够走出去的本土文化人才，注意引进人才的任用和服务。三是要整合宣传、文化、广电、影视、旅游、社科等机构资源和有关方面的人才资源，形成文化发展人才联席会议制度，聚合各方的文化人才优势，发挥文化人才在发展攀枝花文化中的重要作用。四是注意借力借势用好文化人才资源，在不求所有，但为所用上有新的突破。

进一步树立文化项目意识，不断推出具有攀枝花文化特点的精品力作。文化发展可以实行项目制度，从文化发展规划的制定、完善，到人才队伍建设机制的建立，乃至一个具体的文化行为，都可以实行项目制度，让更多的文化人参与，把更多的智慧吸纳进文化发展之中。在推行文化项目制度的同时，大力推行项目招标制度。做到项目紧盯精品，经费紧跟项目，突出经费向重点项目倾斜制度，建立完善精品力作重点扶持（奖励）制度。

进一步增强传播意识，采取行之有效的方式推介攀枝花特色文化。一是要有一批由政府出资打造，进行包装的有本土特色的文化宣传品；二是组织好一场能够反映攀枝花开发建设史的歌舞剧；三是优化节庆文化活动；四是大手笔规划建设攀枝花博物馆、攀枝花特色雕塑，免费向市民、游客开放；五是落实专门人员，收集整理省内外、国内外文化发展的成功经验，作为攀枝花文化发展的借鉴；六是借助传统媒体和新兴媒体，开展各种有奖征文、征集等活动。

进一步增强文化品牌创建，持之以恒地推进攀枝花文化品牌良性发育。要在文化产品包装、打造上下大力气、花大功夫，让攀枝花的文化产品披上既有地域内涵又有时尚气息的文化外衣。注册一个具有本土特色，响亮的、为社会各界认同的文化品牌，做好品牌建设工作，使品牌从“未名”到“知名”再到“著名”，不断增强吸引力、扩大影响力，促使攀枝花文化生生不息、绚丽多姿。

进一步强化机制建设，用良好的机制实现攀枝花文化大发展大繁荣。要通过一整套完整有序的制度，实现文化与新农村建设、与工业文明、与三产旅游业、服务业等方面的巧妙融合，实现文化与自然的融合，让文化无所不在，深深根植于人类活动中。

（作者单位：米易县委党校）

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