常态化约谈机制筑牢廉政“防火墙”

本报讯（郭敏 记者 曾仲文）为抓早抓小，实现监督关口前移，米易县创新监督方式，实施常态化约谈机制，强化问题导向、跟踪整改，及时纠偏防微，以“严”和“实”着力构建廉政防火墙，有效助推党风廉政建设“两个责任”的落实。

定向约谈，压实责任。实行党风廉政建设主体责任和监督责任清单制度，层层签订《2015年党风廉政建设责任书》《履行党风廉政建设主体责任承诺书》和《履行党风廉政建设监督责任承诺书》，压实“两个责任”，夯实基层基础。实行县纪委领导班子成员分片挂点联系乡镇、部门和约谈工作制度，约谈全覆盖，及时调研基层党组织和纪检组织负责人履行主体责任和监督责任情况，常念“紧箍咒”，及时纠偏防微。

重点约谈，“对症下药”。对有责任落实不力、工作推动缓慢、违纪案件多发频发，工作措施乏力、干部作风飘浮、办事推诿塞责，党风廉政建设责任制考核排位靠后、社会评价群众满意较低、群众反映问题较突出等情形的单位，针对薄弱环节列出“问题清单”、实施重点约谈。对工作信心不足、有畏难情绪的注入“强心剂”；对情况不明、底数不清的注入“清醒剂”；对有倾向性、苗头性问题的早打“预防针”，对一些潜在问题早提醒、早诫勉，止于未发、禁于未萌。为了确保约谈不走过场、取得实效，建立了约谈工作台账，将梳理问题清单、整改措施、整改时限、责任领导和整改进度等情况实时反映。县纪委监察局通过明察暗访、定期或不定期监督检查进行跟踪督办、回访，对整改落实情况进行收集汇总，直到整改到位方能消账。对拒不整改或整改不积极、不到位的启动问责程序，进行严肃问责，并将责任追究情况通报组织人事部门，作为干部考核、选拔、任用的参考依据。今年以来，已约谈乡镇、部门领导12人（次），梳理和反馈问题15个，提出整改意见17条，已整改到位问题10个。

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