加强职工素质建设的实践与思考

□付岗  

人是生产力中最活跃的因素，高素质的职工队伍是企业核心竞争力的源泉，是企业可持续发展的不竭动力。攀钢集团矿业有限公司党委基于这一定位和认识，紧扣提高职工素质这一主题，大力实施“职工素质工程”，不仅增强了企业和职工的生存能力，还为公司的持续、稳定和快速发展提供了保证。

用攀钢精神，打造具有共同价值理念的高素质职工队伍

企业精神是企业文化的核心部分，是企业崇高价值观的集合体，在企业文化系统中处于核心和灵魂地位，也是企业文化的精髓。多年来，矿业有限公司坚持用崇高的“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神，培养具有共同价值理念的高素质职工。充分利用《攀矿论坛》、《攀矿科技管理》等内部刊物，大力宣传“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神；“以人为本，人企合一，严字当头，一丝不苟”的管理理念；“把攀钢矿业打造成一流的钒钛钢铁原料基地”的目标和企业发展愿景等矿业核心价值理念，引导职工树立共同的信念和价值观，统一广大职工的认识，通过同创、同唱《矿业朝前走》之歌，进一步增强了矿业职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。大力开展精神文明创建活动，通过深入开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，引导职工在岗位、细节、行为和习惯上体现出良好的职业道德，做恪守职业道德之人。开展文明礼仪普及活动和普法宣传教育，编印《职工违法案例》开展普法教育。坚持开展“见义勇为”活动，每年对公司“见义勇为”的先进群体和个人进行表彰和宣传，营造健康向上的良好氛围，巩固了省级文明单位成果。

实施“职工素质工程”，为矿业持续、稳定和快速发展提供保证

在职工中大力开展“素质工程”，采取建立“班组课堂”，成立“职工读书协会”等有效形式，定期开展了学习交流和评选读书班组、学习型职工的活动，不断激发职工读书热情。如朱矿铁运车间女子司机班，立足本职、奋发进取，先后被攀钢集团公司、攀枝花市、四川省、国资委评为“模范四有职工小家”、“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“中央企业红旗班组”等，“五一”前又被全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”，成为攀枝花市唯一荣获此殊荣的班组。通过建立“工作学习化，学习工作化”机制，加强领导干部的学习和综合素质的提高。多年来，矿业有限公司通过指定必读书目和推荐选读书目，组织开展 “机关讲坛”，“业务讲座”、“理论讲座”和“人文讲座”，实现“知识分享，思想交流，素质提升，潜能激发”目标。

搭建平台，为矿业职工成长提供空间和施展人生价值的舞台

如“攀钢第二届十大杰出青年”和“攀枝花市有突出贡献专家”，矿业有限公司设计研究院采矿研究室主任王小东先后主持和参加完成《攀钢矿产资源开发利用规划》、《攀枝花矿产资源发展规划》等设计项目60余项，为矿业有限公司持续、稳定的生产和科技进步做出了突出成绩。在新白马一、二期建设现场、在密地选矿厂磁滑轮抛尾、选钛扩能改造、白马二期、尖山露天转地下开采，在矿山生产经营与管理的各个岗位，有一大批有才华，有干劲的青年骨干为了矿山的发展勇挑重担。切实发挥拥有3000多名科技人员的优势，自2007年以来，矿业有限公司科技创新工作取得突出的成绩，共开展科研立项185项，其中国家十一五科技支撑计划专题项目1项。科研成果共获得国家科技进步二等奖1项；四川省科技进步一等奖1项、三等奖1项；攀枝花市科技进步二等奖1项；攀钢集团公司科技进步奖2项。开展群众性技术创新活动，共实施合理化建议项目3401项，创直接经济效益达1.5亿元。共申请专利11项，共取得专利授权13项。

创造条件，为企业职工营造健康和谐的工作环境

矿业有限公司切实关爱职工，让职工充分享受改革开放与现代文明的成果。组织开展各种文体活动，营造文明、祥和的文化气氛。基层单位全部兴建了文化阵地，配备有文化娱乐设施，坚持电视室、阅览室、健身房长年全天对职工开放。为了满足不同兴趣爱好职工的需求，各厂矿还以协会形式，积极探索职工文体活动发展之路。矿业有限公司职工业余艺术团编排自创的节目《祖国啊，我是您的一脉山川》参加了由国家经贸委、国土资源部、中国矿业协会为纪念毛主席“开发矿业”题词50周年联合举办的《走向辉煌》大型文艺晚会，受到好评。近年来，公司所属舞协排练的《山寨妮苏玛》，在参加全国群星奖“大红鹰杯”比赛中荣获银奖，为攀枝花市、攀钢赢得了荣誉。矿业有限公司被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，公司也连续多年被评为“攀枝花市文体活动先进单位”。尊重职工的首创精神，使劳动、知识、人才和创造得到尊重。如编辑出版了矿业有限公司40多年来三个文明建设及其成就的报告文学集《为现代文明奠基》一书；编印出版了《工人之星》一书，收录了以职工名字命名的11个先进操作法和19个小绝活、小窍门。系统总结了兰尖铁矿、朱矿、选矿厂、动力厂、设研院等5个单位的思想政治工作经验，编印出版了《文明之花》一书；编辑出版了“凡人凡言凡事，立言立德言功”的《兰尖之光》——职工岗位格言故事集，《群英谱——朱矿人的故事》等，为普通职工树碑立传。编印和出版了《矿业新脚步》第一、第二、第三辑书籍，采写了大型报告文学《矿业儒帅》、《使命成就辉煌》和长篇纪实性小说《万吨大爆破》等文学作品，不仅满足了职工的精神文化需求，而且对宣传先进人物和典型经验，树立职工的成就感，鼓舞职工士气起到了积极作用。

（作者单位：矿业有限公司党委政工部）

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