攀枝花出实招治干部“五种病”

贯彻落实十八大精神 创新主题教育

本报讯（记者 刘旭）从12月中旬起，攀枝花市将开展为期半年的“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，治理部分干部身上存在的“怕”、“满”、“慢”、“浮”、“僵”五种“病”，促进全市党风政风行风进一步好转、工作效率显著提升、群众满意度不断提高。

在深入学习贯彻十八大精神的过程中，攀枝花市委、市政府经过深入调查研究，梳理出部分干部身上存在的与加快发展、科学发展不相适应的“五种病”：“怕”，求稳怕乱，怕担风险，不敢试、不敢闯；“满”，自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进则满；“慢”，认识机遇慢，理解政策慢，接受新事物慢，推动发展慢；“浮”，缺少实干精神，以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神“逐级衰减”；“僵”，思路不活，眼界不宽，做事凭经验，工作凭套路，不愿深入一线，做事没有积极性。

为解决认识问题、状态问题和执行力问题，把十八大精神落到实处，该市决定，从12月中旬起到明年5月底，以县级领导班子和领导干部为重点，在全市各区县、市级各部门干部职工中开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动。目标是大兴思想解放之风、求真务实之风、勇担重任之风，打造一支干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，“为民、务实、清廉”的干部队伍，实现推动发展、落实工作、解决民生、促进和谐。

“活动将全程向群众公开，让群众参与。”据介绍，这项活动将分思想发动、查找问题，集中教育、深入分析，制定措施、整改落实，跟踪问效、考评总结4个阶段进行，通过报纸、广播电视、网络、微博、手机等平台问政于民，围绕建设幸福攀枝花总体目标，查找“瓶颈”问题，征集破解良策。各级各部门将通过媒体公开自曝问题，承诺整改效果，接受群众监督。该市将对整改落实情况进行督查、测评，并将结果向社会公布，作为干部年度考核等次评定及干部调整、使用或组织处理的重要依据。

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