厂内厂外有援手残疾职工少烦忧

本报讯（蔡晓梅 报道）雅圣公司在册职工1500多人，残疾职工占到70%左右，女职工占到80%以上。在社会各界帮助、关心和支持下，企业扎实做好残疾职工关爱工作，近三年，共发放各类帮扶资金30.6万余元。

企业推行个性化帮扶，根据职工残疾情况，交叉安排聋哑职工与肢体残疾职工岗位，以便他们互帮、互助、互补。还组织开展心理健康辅导培训，邀请攀枝花幸福教练、心理健康专家为职工讲授女性婚姻家庭、健康保健、子女教育、心理减压等知识，提高职工心理调节能力。困难职工帮扶方面，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，及时“定救助措施”。通过工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款、温暖工程基金、医疗帮扶等多种渠道，及时缓解职工的燃眉之急。在职工上下班方面，市交通运输局帮助完善了厂区前人行横道标示标牌，并在主干道上增设三道减振带；帮助企业培训协警员，每天在上下班高峰期指挥厂区前的交通，降低交通安全事故风险。

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