四步联动促妇女人才资源开发

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）盐边县充分发挥妇联组织优势，坚持“选、育、用、励”四步联动，创新机制，突出特色，优化服务，促进妇女人才资源开发，使广大妇女在特色生态文明和谐幸福盐边的建设中顶起“半边天”。

丰富活动“选”才。以党建带妇建工作为主线，组织开展妇联系统“党群共建创先争优”先进评选、十佳家庭评选等丰富多彩的活动，加强与社会各界妇女同志的沟通联系，吸引各级各类妇女人才广泛参与，为她们展示风采搭建舞台，也为妇联及时发现人才提供了更多机会。

强化培训“育”才。依托党校、村级活动场所、远程教育站点，以“走出去、请进来”的形式，分类实施妇女人才教育培训，通过针对性高、实用性强的教育促进人才的健康成长。邀请专家教授来讲学，成功举办“智慧女性 幸福人生”专题讲座。组织基层妇女干部参加省、市、县各类培训10余次，参训人员达2000余人次，进一步提高了广大妇女干部的综合素质。

搭建平台“用”才。建立女性党政人才、妇联干部信息库，进行动态管理，积极做好优秀妇女干部的推荐工作，为优秀妇女干部展示才能铺路搭桥。以“妇女之家”示范创建为抓手，扩大妇联组织和妇女工作在基层的广泛覆盖。配齐配强基层妇联干部，把妇女骨干、女带头人、巾帼志愿者吸纳到基层妇联工作队伍中来。结合县乡换届，助推女性参政议政，女性在党代表、人大代表、政协委员中所占比例均有大幅度提高。

优惠政策“励”才。加大妇女小额贷款财政贴息工作政策宣传力度，推动贷款资金、技术培训、项目推荐与当地产业发展有机融合，扶持更多城乡妇女创业就业。目前已发放小额贷款1507.8万元，383名妇女从中受益。积极争取项目资金，开展妇女技能培训及农家女大课堂培训，帮助妇女增收致富。

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