工作多年未签合同退休无保障,工作多年未签合同退休无保障

本报讯 “我父亲今年59周岁了，马上面临退休，但是与工作单位一直没有签订劳动合同，单位也从未交过社保，退休后该怎么办？ ”近日，即墨市市民王先生（化名）就父亲的退休问题提出疑问。

据王先生介绍，他的父亲从2002年起在即墨市的一家工厂上班至今，但是工厂并未与父亲签订劳动合同，也没有为父亲缴纳过社保，父亲碍于面子，加上工作时间久了对工厂还有一定的感情，一直没有向工厂提出这方面的要求，“我们咨询过社保部门，能否自己缴纳这块保险，社保部门说不能自己补缴，只能由用人单位缴纳。因为没有签订过合同，我们没有留存证据，证明自己在那里的工作时间，如果向有关部门反映，感觉对我们不利”。

即墨市政府工作人员表示，企业雇佣员工，应该与员工签订劳动合同，缴纳社会保险，只有签订了劳动合同，才能够维护员工的合法权益，如果员工与用人单位不签劳动合同的话，以后遇到问题，维权有难度。 “遇到类似有损自己合法权益的事情，员工不必‘碍于面子\’，应主动向企业提出合理要求，如果企业拒绝为员工缴纳社保，员工可向政府有关部门反映，政府部门会到企业检查，责成企业改进”。 （本报记者）

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