培养因时而变　就业随势而动

△学生在校数控车间练习操作△学生参加技能大赛□杜晓妮潘家珍刘宗俊

重启招聘会助力6000人就业

5月23日,烟台汽车工程职业学院红旗广场人头攒动、气氛热烈,“2015年春季暨烟台汽车工程职业学院校园招聘会”正如火如荼地进行。

以往学生没毕业,便被“预定”一空。但今年受经济大形势影响,学生就业不如往年火爆,烟台汽车工程职业学院放弃了以往企业宣讲招聘的方式,重新启动大型招聘会。“位于烟台的上海通用东岳是用人大户,今年的招聘人数大幅下降,从整体上看,各大企业用人需求有所下降,对学生就业提出挑战。”烟台汽车工程职业学院就业创业办公室负责人吕文巧告诉笔者,“为促进2015届、2016届学生充分实习就业,搭建用人单位和学生双向选择的交流平台,本次招聘会由福山区人力资源和社会保障局与我院共同主办。”

举办此次招聘会的另一个原因是,为企业和学生创造更加公平的选择环境。“以往的宣讲会出现优秀人才被抢走,来晚的企业招不到人的局面,而学生也会多次选择多家企业,无法进行统一比较筛选。今年学校改变招聘方式,也是为了提供一个双向选择的公平竞争环境。”烟台汽车工程职业学院副院长姜义昌介绍。

据了解,烟台汽车工程职业学院明年的应届毕业生三年制大专(2013级)和五年制大专(2010级)约3000人即将顶岗实习,今年的部分应届毕业生加上往届部分毕业生接近1000人,社会应聘者约2000人,合计约6000人。招聘会上午9点开始,至招聘会结束,共达成就业意向2626个。

校企合作互下订单

本次招聘会共吸引一百余家企业进场招聘,其中不乏青岛海尔、一汽解放、上汽通用五菱、北汽福田汽车、舒驰客车等影响力大的全国知名大企业,会上提供了工程师、机修工、会计、储备经理、业务主管、液压工、维修技工、客服助理、行政专员、人事专员等各类就业岗位5000余个。

这一百余家企业都是烟台汽车工程职业学院的校企合作单位。“我校根据当地经济发展需要,选择有代表性且具有发展前途的企业,开展长期合作。校企合作实现订单式培养,‘订单\’不仅是一张企业用人的‘预定单\’,还包括培养目标、课程计划、职业岗位能力以及对人才培养规格的具体要求。”烟台汽车工程职业学院院长尹桂瓒说。

一边是企业空缺职位,另一边是毕业生很难胜任这些职位,这已经是大学生就业过程中普遍存在的现象。“这种情况的出现说明高校教育模式和企业用人需求之间存在着很大的结构性矛盾,学校的课程设置应加强实用技能的培养,了解企业实际的用人需求。”尹桂瓒说,“校企合作模式的本质在于把职业教育与经济社会发展紧密地联系在一起,实现良性互动,形成‘共赢\’局面。”

在一些企业对毕业生技术含量要求较高的情况下,烟台汽车工程职业学院与企业合作开办“企业冠名班”,由企业对人才培养规格提出明确要求,对基本素质、基本能力、职业素质、职业能力、创新能力等方面做出明确规定,然后学校和企业共同确定开设的公共课程、基础课程、专业课程、实践课程,制订课程计划、教学方法、评估手段。如今,已经成立的北京现代班、保时捷班、金岭班、捷豹路虎等培养了大批优质人才。

烟台汽车工程职业学院的人才培养计划随着市场变化而进行不断的调整。“在产能逐渐饱和的情况下,我们发现汽车售后、保养等服务行业逐渐成为热点。为了应对新形势,学校准备将培养重心后移,从之前着重汽车‘前市场\’即生产,向‘后市场\’突破,所谓‘后市场\’指的是销售和服务领域。加强校企合作,把就业受国家经济形势影响的程度减到最小,做好两手准备。”尹桂瓒说。

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