今春职场供求双方都不满意

□记者张晓帆报道

本报青岛讯2月27日,李沧区在翠湖社区、馨苑社区等多个社区举办大型招聘会,共吸引了包括鲁商银座和谐广场、华润万家、中能集团等200多家企业前来参加,提供了包括人力资源管理、销售、财务、数控科技、设计策划等7000多个工作岗位。

“今年不好找工作,工资待遇不高,条件更苛刻。”在馨苑社区,不少求职者反映今年求职难度大,工作不好找。李沧区人社局相关人员介绍,从前期的统计数据上看,今年求职者的求职意愿高于往年,求职者之间竞争力大,尤其是技术含量低的岗位,在岗少人多的情况下,薪水不升反降,节后招聘会上求职者几乎场场爆满,求职高峰也有所提前,往年正月十五到二十才是高峰,今年在正月十五前就已进入状态。

由于是节后求职旺季,企业招人也比较挑剔。在一家医疗护理机构摊位前,记者看到该公司招聘会计主管,限女性,条件明确要求“已婚已育”。大学毕业一年的小李看好这个岗位,单位对小李的学历、职业技能等条件非常满意,但是对小李还没有结婚生子心存顾虑。“年轻女孩子聪明、脑子活、学东西快,但是干不了几年就得结婚生子,单位招用这样的职工成本太高了。”招聘人员张女士表示。

一家电梯维修企业招收20名电梯维修学徒工,在对应聘者的年龄要求上,要求年龄在30岁以下,但钢厂下岗职工的年龄放宽到了45岁。对此,招聘负责人张淑萍说,青钢下岗职工中干电工、钳工、维修工的人数比较多,比起其他企业来说,上手更快,并且工作态度、作风也很不错,公司会优先考虑。

李沧就业服务中心主任周晓战介绍,李沧老企业搬迁后部分工人下岗,求职者数量进一步增加。为了给下岗失业人员和企业牵线搭桥,提供“一对一”精准化服务,帮助大龄失业人员顺利实现再就业,李沧区人社局与中劳网合作,形成以每周二、五的区人力资源市场招聘会为主场,户外招聘大集为专场的招聘模式。

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