完善“三式”教学 提升基层队伍素质

本报莒县讯（通讯员 张杰耿飞）莒县国税局创新教育培训方式，针对不同教育培训内容采取不同的培训方式，增强岗位技能培训的针对性和实效性。

案例式教学。针对各基层分局在实际工作中遇到的难点问题和疑点事项，县局每周汇总整理后，形成《培训需求统计表》发到对口业务科室，由业务科室组织分局岗位人员分析研究，形成《工作案例讲案》，进行集中讲解。

订单式教学。县局每年初向各科室、基层分局征集培训需求，结合上级教育培训要求，制定《年度培训计划》；各单位每月向县局提交税收政策、岗位技能等培训辅导“订单”，由县局协调相关科室或外聘专业老师“以单定菜”进行辅导培训。

研讨式教学。设立“周五业务论坛”，对理解易出偏差、执行易出问题的重点、难点政策问题，每周五下午组织相关科室人员、基层业务骨干集中讨论，在分析讨论中解疑释惑、达成共识。在日常学习中，根据实际开展“每日一题”、“每周一课”、“每季一考”，利用好边角时间，加强实际操作能力的锻炼和经验交流。 

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