造就一支公正廉洁的司法队伍

林 芳

贯彻落实司法为民要求，队伍建设是根本。今年以来，我们围绕三项重点工作，坚持在完善管理机制上下功夫，重点完善廉政教育、监督惩防、检查督察、从优待警四项机制，努力造就一支公正廉洁的司法队伍。

一、完善廉政教育机制，提高队伍免疫力。加强队伍建设，首先要找准源头、抓住重点，从思想上解决人的问题，一切矛盾才会迎刃而解。近年来，我们坚持将法官品德建设作为廉政教育的首要内容，把法官职业道德教育和法院文化塑造纳入法官品德工程建设，引导法官不断提高品味，陶冶情操。深入开展正面典型示范教育，在开展向先模学习的同时，注重挖掘身边的先进人物和事迹，增强了教育的针对性和实效；同时，认真抓好反面典型警示教育，从而让干警更好地自警自省，增强廉洁自律能力。

二、完善监督惩防机制，提高队伍公信力。古人云：“防微杜渐而禁于未然。”为确保队伍不出问题，我们着力抓好三个关键方面：一是强化对重点岗位的监督管理。突出对领导干部、关键岗位的监督、对干部选拔任用、重大项目安排、大额度资金使用、基本建设等重点环节的监督，不断加强对审判、执行和基建活动的经常性监督。二是构建廉洁自律预警机制。层层签订党风廉政责任状，完善干警业绩和廉政档案，修订廉政保证金制度，在全市率先将聘用人员纳入该制度管理范围。建立工作日报告制度，实现了法院工作日调度、常督促。三是强化对违法违纪行为的举报查处。我院始终以“零容忍”态度对待违法违纪行为，凡干警被举报的，不管被举报的问题是否属实，一律由院纪检监察部门约其谈话，并视情节轻重作出处理，约谈内容录入个人廉政档案。

三、完善检查督察机制，提高队伍执行力。缺乏监督的权力容易导致腐败，没有制约的权力更容易造成严重的腐败。只有始终保持制度的刚性，坚决纠正随意变通、恶意规避等破坏制度行为，确保已有的制度不被虚置，才是我们制定各项制度的初衷和本意。具体实践中，我们着力抓好三个环节：一是狠抓责任落实，制定制度时就明确职责、确定制度督促落实的责任人和督导方式；二是狠抓责任考核，将落实情况与岗位目标责任制考核挂钩，以奖惩兑现维护制度的严肃性；三是狠抓责任追究，通过检查督察及时发现和纠正各种不良问题，促进干警纪律作风的根本好转。

四、完善从优待警机制，提高队伍凝聚力。队伍的凝聚力，对法院反腐倡廉工作有着至关重要的影响。凝聚力强则风清气正，散则腐败丛生。因此，要用对干警的关爱来提升队伍的凝聚力。几年来，我院坚持把各项从优待警举措落到实处，一是千方百计为干警政治进步铺平道路，尤其是对年轻干警注重培养管理，确保留住人才，用好人才。二是努力帮助干警解决子女入学、看病就医等困难，免除他们的后顾之忧，使他们感受到党组关怀的温暖。三是不断完善办公条件，美化办公环境，加强心理疏导，保证干警心情舒畅工作。这些举措有效激发了内部活力，使队伍始终保持着昂扬向上、积极进取的精神状态。

（作者单位：日照经济开发区法院） 

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