东港区建立促就业“绿色通道” 1—4月份新增就业2695人

本报东港讯（通讯员 韩伟）5月16日，老家陈疃镇的徐涛正式到一家机关食堂上班，不但有了稳定的收入，单位还为其缴纳了“五险”。在此之前，他参加了东港区组织的职业技能提升培训，考核合格后获得了中式烹调师职业资格证书，领到了上岗“通行证”。

今年以来，东港区把促进就业作为建设“幸福东港”的重要抓手，不断完善工作措施，加大工作力度，形成促进就业的“绿色通道”，仅1—4月份就实现新增就业2695人。

加强基层平台建设，充分争取省厅资金补助，先后为39个社区及10个镇(街道)劳保所配备了微机、电话等办公设施，安装了公共就业信息系统。同时，就业信息系统实现市、区、镇(街道)、社区四级联网，今年先后登记求职信息1600余条，提供咨询服务2300余人次。

把职业技能鉴定作为提高劳动力素质的着力点，建立实训基地，打造培训、鉴定、就业一条龙服务，并与日照市职业技能鉴定中心签订质量责任书。1—4月份先后完成各类鉴定407人，涉及电工、钳工、烹饪等近20个工种。

加强职业技能培训，为51万劳动力建立技能状况和培训愿望工作台账，制定培训计划，在全市范围内精选培训机构，以最优师资、最佳设备、全程监管保障培训质量，打造“培训一人、幸福一家”工作品牌。

在全面打好就业“组合拳”的同时，通过“送岗位、送政策、送服务”等方式，重点帮扶就业困难群体就业，1—4月份共安置就业困难人员35人、“4050”人员31人。 

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