市委组织部打造“四讲”优秀组工团队

本报讯（通讯员 日组宣）“让党满意，让人民群众满意”是组织部门和组工干部的核心价值追求。近年来，市委组织部以打造“四讲”优秀组工团队为抓手，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设，以组工干部素质提高保障组织工作满意度提升。

始终注重强化党性教育和党性锻炼。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，是组工干部灵魂。市委组织部非常重视加强党性教育和党性锻炼，先后形成了组织部长要敢于说“不”、党性党风是党的制度纪律之母等一系列言论文章，在全市组织系统形成了抓党性正党风的正确导向。在落实好中组部“十严禁”要求、中组部严守换届纪律“五条禁令”、省委组织部坚持公道正派严守换届纪律“六条禁令”基础上，提出了“20个不准”要求，从坚持公道正派、严守组织纪律、严格廉政要求、切实转变作风四个方面作了详细规定。

始终注重强化组工业务能力建设。结合创先争优等活动，重点开展“四比四看”活动，即与前任比，看工作的质量和成效；与兄弟地市比，看在全省同类工作中的位次和省里的肯定程度；与兄弟科室比，看在推动全市组织工作、实现“三服务两满意”中的贡献和作用；与周围同志比，看工作态度、敬业精神和作风表现，进一步激发组工干部的工作热情和动力。在抓工作推进和落实方面提出“四像”要求：像抓课题研究那样抓工作谋划、像抓安全生产那样强化责任落实、像抓大项目那样对重点工作实行项目化管理、像抓案件查办那样抓工作督查。鼓励引导组工干部立足本职岗位创先进、争优秀，以扎实工作提升群众满意度。

始终注重塑造组工干部良好形象。深入开展“讲重作”活动，在全市推树了勤奋敬业、生命不息、工作不止的组工干部先进典型孙培杰。我们组织开展“远学王彦生、近学孙培杰，争做优秀组工干部”活动，引导广大组工学先进、找差距、促提升。强化部风建设，坚持抓好组织部门“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一句好话暖人、一杯热茶敬人、一颗诚心待人、一股正气激人”的“六个一”实践活动，着力打造党员之家、干部之家、人才之家。

始终注重培育开放组工文化。针对当前组织系统普遍存在的相对比较封闭的问题，专门出台了建设开放组织系统的《意见》，开展了“学业务、学理论、学大局”“三学”活动。有序推进党务公开，建立完善市委组织部新闻发言人制度。加快部机关信息化建设，进一步拓展日照党建网网上交流平台，让广大党员和群众了解、参与和监督组织工作。坚持主动纳谏，深入开展“组工干部下基层”活动，组织组工干部到包联村走访慰问，了解社情民意。 

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