农行陕西分行营业部加强基层党建工作确保“两学一做”常态化

为进一步加强基层党建工作，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化，近期，农行陕西分行营业部出台了《基层党建工作责任制考核办法》，进一步抓好制度建设的关键，推动基层行真“学”实“做”。

该办法的考核对象为各一级支行领导班子。考核坚持实事求是、客观公正、过程与结果、定量与定性相结合的原则。考核结果作为各一级支行综合绩效考评、班子及班子成员年度考评内容之一。考核主要指标共5项,分别为：党委履行主体责任情况、基层党组织建设情况、党员队伍建设情况、党委书记抓基层党建工作民主评议情况、专题工作开展情况，并设有加分项目。考核内容细化为55项具体考核指标，根据考核内容的性质、数量和相应标准进行扣分。

据悉，考核结果将纳入全行综合绩效考核体系，同时作为各一级支行领导班子年度考核的重要组成部分，对高度重视党建、履职尽责到位、综合评价较高，党员及群众普遍反映较好的班子及成员给予充分肯定，并作为评先评优的重要依据。其中，考评结果排名前三位的支行，评选优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的名额可适当增加；考评结果排名前五位，且年度考核结果满足相关标准的支行，可列为创建“四好”领导班子候选单位。该部还将此考核结果与处罚问责挂钩，对思想不重视、工作不落实，综合评价较低，党员和群众反映较差的领导班子及成员要提出批评、限期整改，造成不良影响和严重后果的，要严肃问责、进行组织调整。G4

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