职工夜校请技能专家授课 为转岗职工“加油”

2019年12月22日，一面锦旗和一封感谢信送到了中原油田天然气处理厂天津LNG项目部。

亲自送来这封感谢信的，是作为项目甲方的天津液化天然气公司负责人。“2018年10月公司启动气化扩能工程，而该项目部提前两个月就开始请技能专家在晚上授课，并最终提前10天高质量完成了工作任务。这种认真钻研业务的态度，让人佩服。”这位负责人如是评价。

让人想不到的是，该项目部39人中，有22人是从中原油田系统内其他单位借聘而来，大都未接触过天然气业务。

为此，项目部从成立之初就开办职工夜校。职工白天上班，晚上上课。在1个月后的入厂考试中，职工优秀率达95%。从那时起，项目部职工夜校就一直没有中断。

近年来，随着油少人多的矛盾日益凸显，中原油田鼓励油田职工走出去，到外部市场寻找项目、增创效益。一时间，一批又一批中原油田人转战各地。据统计，中原油田外派项目职工总数已超过1万人，其中转岗职工超过8000人。

专业跨度大、岗位转变大，转岗职工如何快速熟悉新业务、胜任新岗位？中原油田人力资源处处长刘兴告诉记者，转岗之前，油田本部会对转岗职工进行安全教育、业务知识等基础培训，使其初步具备上岗资格。到岗后，不但项目部会主动提供业务培训，不少职工也积极要求开设相关课程，尽快适应所在岗位。

不仅仅是天津，在四川普光、安徽淮南、广西北海等地，越来越多的中原油田外派项目部办起了职工夜校，专业授课、形式新颖。

四川普光外派项目部近期举办的“维保夜校”培训班座无虚席，还有不少职工站着听完了两个小时的课程。师生互动、在线解惑、难题抢答，全程“无睡点”的培训让职工直呼“解渴”。

“来晚了根本没座位，不仅授课内容贴近当前生产的重点，形式还接地气。”职工梁勤龙兴奋地告诉记者，通过这一期培训，困扰他3天的中压电机综保无故跳闸的难题终于解决。

在天然气产销厂北海项目部，由于职工分散，线上职工夜校建立，技术员定期视频授课，课后职工分享心得体会，取长补短，共同进步。

“职工夜校的开设，极大地激发了转岗职工的学习热情，提高了他们的业务水平和综合能力，大家的干劲都特别足。”刘兴感慨道。据介绍，目前，中原油田转岗职工中，超过75%的职工取得所在岗位高级技工证书，同时取得双证以上的职工人数占比超过93%。

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