市总工会切实履行“娘家人”职责推进工作水平全面提升

本报讯  2014年，市总工会坚持围绕改革发展中心，自觉从工会工作实际出发，千方百计为职工谋利益，为工会组织谋发展，各项工作取得了显著成效。

牢记宗旨践行群众路线，当好广大职工的“娘家人”。一是送岗位助就业。组织农民工、下岗职工参加“春风行动”专场招聘会，发放宣传材料6000多份，632名求职者咨询应聘，230人签订了就业意向。二是送温暖助解困。2014“两节”（元旦、春节）期间，全市工会共发放送温暖资金462.45万元，慰问特困企业55家，慰问困难职工7017户。继续实施向市直千名特困职工送意外伤害互助保障项目，2014年共为685名环卫职工购买意外伤害险，为340名特困女职工赠送女职工特殊疾病险。从今年起，每年两节（元旦、春节）每人发放1000元慰问金，打卡发放，并列入市财政预算。三是送助学助圆梦，2014年全市工会共投入资金114.2万元，资助495名困难学子圆梦大学，基本做到了困难职工家庭子女上大学资助的全覆盖。四是推进建立保障职工权益各项体制机制。加强帮扶网络建设，建成市、县（区）五星级困难帮扶中心两家、四星级三家、三星级一家，在2013年57家帮扶站点的基础上，2014年新建31家，基本建成了市、县（区）、基层帮扶中心、帮扶站点三级帮扶网络。

依法推动企业工资集体协商工作，制定了《集体协商和集体合同制度攻坚计划实施方案》，完善工资协商台账建设，健全工资集体协商三级台账。成立职工维权法律顾问团，并出台了职工维权法律顾问团工作制度。组织开展2014年度“安康杯”竞赛活动，全市共有528个单位、3279个班组、8万多名职工参加全国及省“安康杯”竞赛。开展班组安全生产成果展示活动，积极参与职业病防治工作，保护职工的安全健康权益，促进企业和谐稳定发展。

贴近基层开展调查研究，全面提高宿州市工会工作水平。市总工会领导班子坚持转变作风，调研基层，从四县一区到市开发区、高新区、工业园区，从基层工会到中小企业，分别开展了“四观”、“四问”、“双联双创”、“十大金牌工人”、“十佳最美职工”评选等20余次专题调研活动。挖掘出新时期优秀职工代表——全国“五一”劳模重大宣传典型之首、宿州供电公司技师许启金。组织开展对金融企业调研活动，撰写了《县级金融工会联合会大有可为——来自安徽省宿州市的实践与启示》调研报告，已先后在萧县、灵璧县、砀山县、泗县成立县级金融工会联合会，使调研成果得到了应用。组织开展民管工作调研，对各项企事业单位民主管理制度的建制情况，以及厂务公开民主管理规范化、制度化、法制化建设等方面的工作进行了自查、互查，切实提高宿州市厂务公开民主管理工作的规范化、制度化建设水平。

（王超 本报记者 付雪芹）

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