业务培训“用啥学啥，缺啥补啥”砀山县为纪检干部调配营养“套餐”

本报讯  日前，由砀山县纪委监察局组织的新一轮业务培训已拉开帷幕。按照年初制订的教育培训“每月一主题”活动计划，4月份以“学报告、转作风、树形象”为主题，开展学习教育活动。培训聚焦主责主业，内容涵盖审理业务、证据的使用与排除、审计业务与案件查办等。

“这是我们为全县纪检监察干部调配的营养‘套餐\’。”翻阅《2015年县纪委监察局教育培训“每月一主题”活动方案》，记者看到，里面注明每月的培训主题：案件检查业务知识培训、纪检监察干部心理调适专题、犯罪心理学专题学习……从1月份到12月份，每期主题各异且鲜明，内容具体又丰富。“坚持每月确定一个主题，目的是实现干部教育培训工作的常态化，努力打造一支学习型、全能型、创新型纪检监察干部队伍。”县纪委相关负责人告诉记者。

“业务培训就是要务实、管用。”这位负责人告诉记者，在具体的业务培训中，除开展常规培训外，县纪委监察局还采取请进来讲学、走出去办案的办法, 通过专题业务培训、组织跟班学习、选派业务骨干参加上级办案等多种形式，切实提升纪检监察机关队伍的自身能力建设。

自从参加了县纪委组织的各类教育培训，县卫生局纪检组长汪洪博感到受益匪浅。汪洪博轮岗前一直在县纪委机关工作，是机关有名的“笔杆子”。可刚到任县卫生局纪检组长，由于实战经验不足，汪洪博在工作开展中遇到了一些难题：面对基层来访不知如何接访，查办案件又感到无从下手。正是通过这几次培训，理论与实践相结合，让他掌握了许多实战技巧，心里也有了底。“这种用啥学啥、缺啥补啥的培训真给力！”汪洪博连声称赞。

为了切实提高有关人员处理复杂问题能力和办案水平，县纪委还采取跟班轮训的方式，分期分批抽调32个单位的派驻纪检组长到县纪委有关职能室，分别进行为期3个月的跟班学习。其间，由县纪委有关领导进行直接指导，具体由各职能室业务骨干手把手做好传、帮、带，让纪检组长直接参与接待来信来访、查办和审理案件等具体业务工作。

2013年7月，查办砀城某工业园区控违拆违领导小组受贿窝案，在纪委跟班学习的5名纪检组长与案件组同志一道，研究制订详密的办案计划，分析案情，寻找突破口。通过对案情的准确判断、与谈话对象的智慧较量，最终将涉案的9名执法人员和6名村干部移送司法机关。

据统计，2014年以来，县纪委监察局已组织350多人次的各级纪检监察干部参加专题业务培训，并选派各级业务骨干30多人次参加上级纪委办案培训。

（本报记者 谢文东 通讯员 王华堂）

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