砀山已开发348个公益性岗位

本报讯  砀山县积极应对就业矛盾，年初启动就业技能扶持民生工程公益性岗位开发工作，截至4月初，累计提供公益性岗位348个，占目标任务390人的89.2%。

进行精细化摸底。利用春节期间民工回乡过年的机会，县人社部门组织开展就业困难人员摸底工作，对享受低保的长期失业、大龄就业困难、“零就业”家庭、失地（失林）人员、家庭困难的未就业高校毕业生、符合相关规定的残疾人等进行登记、备案，并进行就业培训意向调查。

开展岗前技术培训。在了解企业、居民的培训需求后，县人社部门结合技能培训民生工程，有针对性开展岗前培训。

规范招收和录用程序。制定就业扶持办法和《公益性岗位实施意见》，在网站、广播电视台公开招收和录用程序，做到公开、公正、透明。

建立和完善管理措施。明确用人单位、财政部门管理及监督责任，建立公益性岗位申报、空岗报告、台账管理和责任追究等制度。

严格执行相关补贴政策。明确界定公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。县人社局、财政局负责监督检查补贴资金使用情况，确保补贴资金按时发放、足额到位。 （李艳龙 张婵）

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