“十项活动”打造效能建设升级版

本报讯  日前，砀山县实施“十项活动”，倾力打造效能建设升级版，促使广大干部在岗提神、在干提速、在行提效，加快全县经济调结构、转方式、促升级。

集中学习大讨论活动。该县加强学习型机关建设，进一步创新学习理念，丰富学习载体。政策法规大解读活动。认真研究、贯彻和利用政策，成立宣传团，对政策解读宣传，建立“三同步”制度。排查摸底大走访活动。各镇（园区）、县直各单位负责人带队深入基层、企业走访调研服务对象，充分征求意见建议，并了解存在困难和问题。法定权责大公开活动。进一步公布“三项清单”，明确岗位职责和工作运行流程图、风险防控流程图，做到“权利进清单、清单之外无权力”，实现“法无授权不可为”、“法定职责必须为”。

政务服务大提升活动。积极推进县政务服务中心“三集中、三到位”改革，推进镇、村（社区）政务服务体系建设，加快综合公共资源管理机构建设。干部轮岗大交流活动。完善干部轮岗交流机制，拓宽干部在县直机关与镇（园区）之间流动的渠道，激发干部活力。电视网络大问政活动。在电视台、网络开办问政栏目，让职能部门负责人定期轮流走进直播间，接收现场群众监督、质询。

整合资源大督查活动。健全县四大班子常态化督查机制，定期对作风效能建设和“为官不为”、“为官乱为”等进行督查；健全和落实党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督“八大监督”制度，实现对作风效能建设和干部作为的全方位、全过程监督。开展效能跟踪大问责活动。立足抓早抓小、防微杜渐，对存在“为官不为”现象、尚未构成严重后果的，通过公开曝光、通报批评等方式，及时提示提醒，纠偏整改；对拒不整改造成严重后果的，严格进行问责。（李艳龙  本报记者  张化云）

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