百余家企业两千余岗位纳贤宿马园区为企业用工解“渴”

本报讯 “园区不仅为我们提供好的招聘平台，而且还举办了专场招聘会，不断地向园区输送应聘人员，给我们企业提供极大的便利。”在宿马园区人力资源市场内，一位企业招聘人员对记者说。

今年以来，宿马园区持续优化“四最”营商环境，结合实际，提前谋划，采取多途径招聘方式，有效解决企业用工难题，提升企业满意度，助推园区高质量发展。截至2月21日，累计成功推介入职人数750余人。

新年伊始，宿马园区就启动了招工工作，深入企业调研，全面摸排用工需求。采用线上线下方式，面向社会推送用工信息。在公园、车站、学校、售楼中心等人员密集场所，发放宣传资料，在车站设立招工站点。成立招工小组走村入户开展宣传，利用周边乡镇逢集日人员集中的便利条件，搭设宣传台，发放招工资料，与群众面对面交流，并组织务工返乡人员来园区考察、应聘。

“用工企业多，待遇好，省的外出务工了，在家还更方便些。”2月19日，参加宿马园区“温暖回家路，家乡就业好”专场集中招聘会的王先生对记者说。记者了解到，2月19日至25日，园区举办了专场集中招聘会，活动有100多家企业参与，推出各类就业岗位2000余个。活动首日，就有返乡及周边乡镇800余名求职者前来参加，初步达成求职意向者270人左右。6月下旬，园区还将举办为期一周的午季专场招聘会。

“不仅要招人，还要招人才，更要做到招得来、留得住。”宿马园区一位负责人表示，园区举办多次校企合作活动，邀请宿州职业技术学院、灵璧高级职业技术学校等学校师生参观考察园区企业，精准对接需求，做实认知实习、跟岗实习，强化校企合作。另外与专业的人力资源中介机构开展合作，坚持每周三上午在宿马人力资源市场内进行集中招聘。宿马园区在招工方面持续强化政策支持，为鼓励员工在园区长期就业，首次在园区一家工业企业就业且满三个月的，经园区人力资源中心审核，一次性给予就业人员1000元稳岗补贴，智能终端类就业人员满六个月的再增加1000元。

宿马园区相关负责人介绍，宿马园区将继续强化园区的服务效能，为企业和求职者做好后勤保障服务。同时出台更多的支持政策，推选出更多的岗位，指导企业建立完善用工制度，为招来人、留住人做好准备。 （本报记者 朱瑞兵）

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