本报讯 近年来,宿州市经济发展势头迅猛,一些上规模知名企业纷纷入驻,呈现出一片繁荣景象。企业多了,如何用好人、留住人成为新课题,建立“五险一金”成为企业一块必不可少的发展基石。在深化效能建设活动中,市住房公积金管理中心认真做好“一金”这篇文章,采取积极有效措施助推企业发展。
在市住房公积金管理中心服务大厅汇缴窗口,记者看到工作人员正在热情接待合肥悦家商业有限公司宿州分公司(家乐福超市)的住房公积金经办人,快速准确地为他们核对、调整本月人员增减变更清册。针对企业单位人员流动性大的特点,中心设立专用窗口专人负责,方便企业在忙碌中及时核算汇缴帐务,即办即走。
记者了解到,市住房公积金管理中心通过设立公共咨询平台,向企业职工及时传递政策。在住房公积金使用上,针对企业情况不同,中心通过上门服务、电话预约、设立服务日等方式为职工开设绿色通道,让职工少跑路,简化流程,快速办结。通过实施倾斜优惠政策,让企业职工真正享受实惠。在单位缴存上,实施低门槛进入政策,把宿州市最低工资标准设为缴存工资基数下限,减少企业用人成本,让更多的职工进得来;在职工使用上,提供无差别低息贷款,减轻职工生活压力;在账户管理上,当职工与企业解除劳动关系后再就业的,根据需要灵活处置,可随工作地办理转移或销户自提带走等,让职工真正得到实惠。
据了解,截至2013年12月底,已有宿州市星辰巴士、上海必胜客宿州餐厅、电光防爆电气、博文嘉和置业、元一公园道房地产、宿州海螺水泥等250余家企业单位1.8万余名职工在中心设立账户并缴存住房公积金,其中中煤第七十二工程公司、中粮生物化学、安徽正德人力资源咨询宿州分公司等多家企业单位主动为职工提高了缴存基数及比例,增强了职工住房保障能力。
(本报记者 杨扬)
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