环卫行业思想政治工作要讲特色谋创新吴丽莉

做好思想政治工作，有利于统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励员工团结奋斗。现阶段，环卫行业要与时俱进地开展好思想政治工作，调动员工积极性，为干净整洁美观和谐的城市环境做出贡献。

当前，信息传播速度快，信息来源渠道多，人的思想多变，环卫职工表现出思想观念多元化、趋利性增强等新特点，尤其是实行合同管理、经费承包后，他们的工作责任心、奉献精神逐步衰减、退化，呈现出新时期环卫思想工作的新特点。面对这一新形势，积极探讨出合适的思想工作新路子，才能达到事半功倍的效果。

一、提升思想政治工作的地位。要充分认识思想政治工作的重要性，克服市场经济条件下思想工作可有可无的错误观念，从加强队伍建设入手，将那些视野开阔、政策水平高、品行端正、管理经验丰富、接受新事物和新信息快的同志选调到思想工作队伍中来，在气势上“胜人一筹”，占居思想工作的主动权。

二、开辟符合行业特色的思想政治工作新路子。环卫工作有三大特点：一是点多、线长、面广，流动分散，不可控性强；二是工作环境差，职工的劳动强度大，社会地位低；三是一线职工文化水平低、社会生存能力差，但感情朴实无华。实际工作中，必须紧紧抓住这三个特点，拓宽内容、创新方法。一要努力从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激励式”转变，从“单向灌输”向“互相交流”转变，从“集中型”向“分散型”转变，把思想政治工作渗透到工作的各个环节中去；二要把“有声教育”和“无声教育”结合起来，坚持典型引路，用身边的榜样激励人，增强环卫工作的自豪感和使命感；三要把严与爱结合起来，既关心理解，尊重人，帮助人，又严格管理，约束人，规范人。教育的内容设计，既要担当促进人全面健康发展的社会责任，又要达到凝聚人心、提高效益、促进事业发展的目的。

三、建立和健全职工思想政治工作的长效机制。在组织机制方面，要建立职工思想政治工作联席会议制度，定期研究职工反映的问题，特别是在重大决策之前要考虑政策的融通性和职工心理的承受能力。在操作机制方面，要依靠党政工团合力解决问题。思想政治工作者要参与各项制度的制定，提前介入各项重大决策之中，从而有利于督促落实等工作。

四、正确处理好物质利益与精神追求的关系。要使有效发挥思想政治工作的作用，就必须与提高职工收入、改善职工生产生活条件结合起来。既要讲道理，又要办实事；既要倾听群众的呼声，又要关心群众的疾苦，让职工在物质与精神的双向驱动下，始终热情高涨、干劲十足。

（作者单位：宿州市环卫处）

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