深入基层不搞花架子市总工会要求工会干部要当“五大员”

为推动基层工会干部真正接地气、解民忧、帮民困，近日，宿州市总工会要求各级工会干部明确自己角色定位，深入基层不搞花架子，以亲民之心、爱民之情和助民之举，在为职工群众服务过程中，释疑解惑当好宣传员，深入基层当好调研员，提升素质当好服务员，双向维权当好调解员，反腐倡廉当好监督员。

在做法上，市总要求工会干部要一手抓法律法规宣传，引领职工学法、懂法、守法； 一手抓方针政策宣讲，积极引导企业学习研究国家政策和法律法规，运用好有关政策，充分发挥工会联系广泛的优势，积极宣传企业产品和特色，帮助企业找市场、促销售、提高企业产品市场占有率。深入基层，当好调研员。工会干部要扑下身子进园区、进企业、进车间、进班组，做到“四看”、“四知”，即看企业文化建设、看职工活动开展、看工资集体协商、看职工权益维护，通过走访调研，知职工情、知职工困、知职工忧、知职工愿，当好职工的知心人。提升素质，当好服务员。善于接待走上门来的干部职工，防止和杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，树立勤政为民良好风尚，在职工群众中树立可信可靠可亲可敬工会干部新形象。

市总畅通维权渠道，开通维权热线，设立工会帮你问接访日，由工会法工部工作人员轮流公开接待来访职工，推行预约接访，定期对职工群众信访案件认真梳理，深入基层排查化解苗头隐患，做到合理诉求解决到位，生活困难帮扶到位，过高要求教育到位，无理纠纷稳定到位，触犯法律处理到位。反腐倡廉，当好监督员。教育引导干部职工树立廉洁是福、廉洁从业的理念，强化自我约束，保持清醒头脑，不做出格之事，杜绝小节无事、小节无害的错误思想；在行动上把握尺度，在生活上把握细节，对涉及企业执法执政执罚问题敢问敢管，对到企业乱收费、乱罚款、乱摊派的情况坚决制止；对执纪执法人员作风粗暴，吃拿卡要的坚决举报，对一切增加企业负担，影响和破坏经济发展环境的单位和个人坚决打击。   马全民

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