全市目标管理绩效考核情况通报会召开

（上接第1版）对于工作落后的，严格实行谁丢分谁买单，谁落后谁被严肃问责，切实形成干与不干不一样、真干与假干不一样、干好与干坏不一样的鲜明用人导向和工作导向。

史翔要求，各地各单位要进一步强化责任意识、交账意识和争先进位意识，坚持问题导向，严格对照2017年省政府目标管理绩效考核指标设置情况，认真细致分析研判，更好地把握内涵和要求，健全完善与之相匹配的工作措施，进一步提振精神、鼓足干劲、加快进度、苦干实干，确保实现“保八争六”目标，以优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

杨军指出，全市上下务必保持清醒头脑、警醒态度，认真查找问题、分析原因，找准差距、补齐短板，坚定信心、逆势而上，坚决实现“保八争六”奋斗目标。

杨军要求，要紧盯目标不松劲。各级各部门尤其是考核指标未进全省前八的责任单位，务必知耻后勇、加压奋进，聚焦聚力、善作善成，用硬功夫赢得高分数。要过程管控抓经常，把“功夫”下在平时，尽快熟悉掌握新的考核办法和业务政策，把握时间节点，做到经常抓、抓经常。把“对上”做在平时，同省直相关部门常沟通、常汇报、常对接，尽快掌握工作的主动权；市政府督查室要跟踪督查各部门向上对接的情况，定期进行点评通报。要把“应下”放在平时，经常主动深入县区、深入一线，耐心细致指导开展工作，对指标下降明显的地区和部门，及时主动“拉警报”，最大限度地为完成指标创造条件、争取机会。特别是对环境保护、脱贫攻坚、信访维稳、安全生产等事关全局的一票否决的工作，要经常关注、定期调度、务求全胜。要强化责任严追究。对在2017年度考核未能完成争先进位目标的，市政府将严格追究责任，坚决处理到位，绝不心慈手软、姑息迁就，确保以时不我待、只争朝夕的精气神，奋力实现“保八争六”总目标。

市委常委、常务副市长余向东解读2017年省政府目标管理绩效考核指标设置情况；市委常委、副市长赵琳通报2016年省政府对宿州市目标管理绩效考核指标排名情况和全市目标管理绩效考核结果；相关市直部门就考核工作作检讨发言。(本报记者蔡建马竞)

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