全市重拳“治欠保支”确保农民工领薪过年

本报讯 去年以来，宿州市深入开展农民工工资“治欠保支”工作，加强组织领导，健全工作制度，强化执法、联合惩戒，有力保障了农民工合法权益，有效维护了社会和谐稳定。

坚持政府领导，强化各方联动，逐步形成横向到底、纵向到边、多部门齐抓共管的工作格局，全方位开展专项治理，提高了“治欠保支”的效果。不断健全制度，加强源头治理，严格落实“两金一卡”制度，建立应急周转金制度和建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户制度，全面推进农民工工资清欠工作制度化、规范化和常态化，保障广大农民工依法获得劳动报酬。按照“快、准、狠”原则，不断加大对涉及拖欠农民工工资的劳动违法案件的查处力度，建立农民工讨薪“绿色通道”。及时受理农民工工资拖欠问题举报投诉，切实做到“快受理，快立案，快查处，快结案”，积极探索建立劳动人事争议多元处理机制。全面开展排查摸底，明确分工、密切协作，着力构建长效机制，加强督促检查，形成通达顺畅的指挥控制体系。对全市历史遗留欠薪案件进行地毯式摸排梳理，并对每起积案建档立卡，分类施策，精准发力整治欠薪。将农民工欠薪案件作为社会保障领域诚信建设的重要组成部分，向社会发布黑名单和典型案例，切实落实“一处违法，处处受限”。加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。

为切实保障“两节”期间农民工工资支付到位，下一步，宿州市还将继续加大监察执法力度，对存在拖欠工资隐患的企业进行约谈，责令限期整改，确保劳动者足额领取工资。加大日常巡查力度，督促企业结合自身经营情况和管理模式，制定严格的工资发放制度。加大专项检查力度，对工资支付不规范的企业依法进行处理。加大普法宣传力度，集中宣传《劳动法》、《劳动合同法》等为重点普法宣传活动，发放《农民工权益保护手册》。加大失信惩戒力度，加快劳动用工领域信用体系建设，完善拖欠农民工工资“黑名单”管理办法，维护劳动者合法权益。加大执行力度，积极组织落实“治欠保支”三年行动计划。（本报记者 朱刚）

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