徽香源综合管理部 爱岗敬业的“娘子军”

宿州市徽香源食品有限公司综合管理部是一支敬业爱岗、团结向上、积极努力工作的团队，部门共有6名女同志，大家能够严格要求自己，以专业的技能将每一项工作落到实处。

“几年来，想来这个部门上班的人不少，因工作需要调出的，总觉着依依不舍。他们从这里知道什么是奉献，一个人应该追求的是什么……”徽香源食品有限公司综合管理部副主任王珍珍激动地说。

负责公司人力资源行政的主管助理王珍珍，从一名“门外汉”成长为公司管理团队中的一名“领头雁”，任何时候都一丝不苟，公司近300名员工的人事资源、档案合同、考勤绩效、工资核算、保险增减等每一项都管理得有条不紊。员工遇到工作生活上问题，都愿意向她咨询，她也耐心和大家说明，把员工的事当作自己的事去办。2018年，生产部由半计件工资改为全额计件工资，王珍珍从未涉及到薪酬方面的规划设计和测算，就利用自己的财务专业，连续加班一周，整理出生产部员工连续3年的工资分配情况，并按照公司的要求拿出合理的方案，被公司采纳，最终在半个月时间内完成了工资改革方案。此外，只要公司其他部门有需要，她都会组织部门人员积极协助，保证每项工作能如期完成。

招聘兼培训专员丁翠翠，努力做好公司人员储备和技能培训，新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训，她将公司安全、规章制度、产品生产经营融入到了教育培训之中；2017年和2019年，她积极申请到了宿州市员工岗位教育培训项目，分别让公司320余名在职员工技能得到提升，对公司劳动效率、成本管控、设备保障、产品质量和安全生产提供了有力保障。

负责行政的杨莲英、王蕊、徐媛媛在做好本职工作的同时，还积极参与公司的大学生来公司实习见习的接待工作，公司园林式的绿化和古色古香的徽派建筑也需要她们每天清洁打理。职工食堂是员工投诉的重点。杨莲英入职前做过村委干部，她入职后与员工交流，了解大家饮食习惯后进行合理安排，自她入职后再也没有员工投诉过。王蕊负责保管公司行政档案合同，只要有需要，不管是否上下班她都能配合及时查找和复印，做好交接手续。徐媛媛负责安全消防工作，每年的安全责任状签订和履行跟踪、每年2次应急演练和每周的安全例行检查等都做得非常到位，杜绝了意外事故的发生。她们还经常开展部门业务培训和岗位练兵，进行安全生产、6S知识、服务意识、接待规范、成本控制等学习比赛，提高个人的素质也提升了部门整体能力。

就这样，徽香源食品有限公司综合管理部的几位“娘子军”，在工作中能够做到互相帮助、互相学习，在生活中能够做到互相关心，有着良好的职业道德和无私奉献的团队精神，她们的先锋模范行为已成为公司员工的榜样，感染着公司的每一位员工。

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