红了脸出了汗回去工作踏实干

泗县长沟镇召开了镇领导班子专题民主生活会。会上，该镇10名班子成员及干部逐一对照检查，每一个人自我批评之后，提意见，开展批评。

自我批评：心里藏的说出来 可敬

“忠言逆耳”，真话总是火辣辣的。

当第一个发言人镇委书记卢书林开腔不久，自我批评像风一样刮了起来，像雨一样打了下来。“在工作安排部署上考虑眼前任务多，短期效益多，急于出成绩走捷径，引起领导关注，争取上级支持。到长沟镇工作以来，在谋划洋城湖村新农村建设过程中，我当时指导思想有偏差，只考虑设计外观好，景点做好，墙壁、路边多美化，观摩有个好看点，考核有个好成绩，自己有个好政绩，对上好交代。没有真正考虑群众的实际承受能力，基础设施（道路、下水道、公厕）是否符合群众利益，是否实用……”

有了领导带头，长沟镇全体班子成员的对照检查材料都没束手束脚，而是不虚不绕、自我亮丑。镇长胡居虎检查说，农村违建房屋拆迁不彻底，征迁控违力度太小。惠农政策的监管机制不健全，低保、农保等惠农政策没有真正落实。务虚多于务实。在工作作风方面不硬不实，不到基层一线，电话遥控，官腔味足……紧接着，镇委副书记、镇纪检组长、组织委员、宣传委员等人依次做了深刻检查。

下乡怕脏，工作怕累，遇事怕担当，好面子，讲排场，好见政绩，这些是不少人的真实心理，不讲，它们就像“皇帝的新衣”，讲出来，也并不会贬损一个人的形象，反而检讨越深刻，人格越发可敬。

批评环节：啥样 人人都有一杆秤

更为火力十足的环节应该说是在互相批评、提意见阶段。尽管事先经过多次谈心交流，但批评意见不绕弯子，直接说出来还是让人觉得有些“打脸”。很多习惯了“先谈成绩再谈希望”式批评的同志，一开始，都替被批评人感到“难为情。”

镇长批评镇委书记，作为书记本应该抓主抓重，抓大放小，但是抓班子带队伍、招商引资、道路建设等方面表现出方法不多，计划不够，组织实施不力。作为一班之长，不应事必躬亲，应该抓住班子成员，放手让他们去干，让他们各尽其职，各负其责，充分调动他们的主观能动性。批评副书记，对分管工作投入精力不够，处理问题拖拉，原则性不强。比如在分管土地城建工作方面，对农民私自建房问题处置不力，不能刹住私搭乱建之风。总有畏难情绪，瞻前顾后，能拖就拖，非要领导亲自督促，才去拆除。为什么不敢大胆地拆？你是不是吃人家喝人家，拿人家好处了？

旁听的人也很受触动。众人的批评中，迅速勾勒出了一个人的缺点。人心都有一杆秤，上下级，每天在一起共事，在同事的眼里，任何一点虚伪和骄傲都无处遁迹，只是平时没有点出来。而提意见，恰恰是对同志最有价值的关心。

红脸出汗： 工作踏实干

在一轮轮激荡、打磨中，很多人的对照检查材料写了20几遍，少的也有十七八遍。早丢开了“怕伤感情、怕过后算账”的顾虑。每个班子成员都相互串门交流，听意见。长沟镇党委书记卢书林告诉记者：“在相互交流中听到了真话、实话、心里话，聊着聊着就聊出了问题。这些话，在开会做报告中是得不到的。”

谈到会上对“红脸、出汗”的感受。长沟镇全体班子成员们最大的感受就是：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样的，听到别人对自己的评价，有时真的有点坐不住，又不敢抬头。”“在做自我检查的时候，像是打自己的脸，怎么就这样了呢？”在接受批评的时候，在场的同志多数是满脸通红的，一直埋着头。但一场民主生活会下来，批评是沉重的，但收获也是沉甸甸的。卢书林说：“红脸正红出了真心，接下来，就是我们团结起来继续踏实干工作。以此次专题民主生活会为起点，持续抓好自身建设，奋发进取，全力推进我们镇域各项事业又好又快地发展。”本报记者  马远征

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