萧县立足“改”字重实效

本报讯  萧县把查摆问题、解决问题作为开展党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，在学习教育、听取意见环节，通过召开座谈会、领导深入联系点调研、书面征求意见等方式，广泛征求各方意见，聚焦“四风”查问题。把及时解决群众关心的热点和难点问题作为检验学习效果的标尺，边学边改，立行立改，让群众看到教育实践活动实实在在的成效。

主动改。该县围绕精简会议文件、改进调查研究、减少事务活动、厉行勤俭节约、严格督促检查等方面，制订完善《改进工作作风密切联系群众的实施细则》，为解决“四风”问题提供了制度保证。制订《萧县政务服务中心窗口工作意见》，推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务效率零延误、服务质量零差错、服务结果零投诉等“五零服务”，简化程序、限时办结。

公开改。在整改过程中，该县不仅结果公开，而且做到过程公开、措施公开，通过群众监督形成倒逼机制，更好推动问题解决。为积极回应群众的期盼，各级领导班子从严守政治纪律、切实转变职能、树立良好作风、科学民主决策、严格廉洁自律等5个方面向社会作出公开承诺，实行“7项公示”，即：工作人员身份公示、在岗状况公示、外出去向公示、岗位职责公示、服务依据公示、服务承诺公示、服务结果公示。

规范改。该县对涉及项目及资金管理的45项制度进行了全面清理和修订，力求整改工作制度化、规范化。同时抓好“9项制度”，即岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、政务公开承诺制、失职追究制、否定报备制、涉企检查报批制、重大事项请示报告制。

督促改。该县建立整改责任制，把基层和群众反映的问题及时分解落实到相关部门和单位。县委活动办定期进行检查督促，确保整改落实到位。开展机关民主评议评价和干部测评监督检查，加大对机关及干部作风的明查暗访力度，对违规行为及时在媒体曝光。目前已对违反规定的8家单位的29名工作人员进行责任追究，分别给予2人党内警告、27人全县通报批评处分。  （徐金侠）

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