坚定不移地走人才强市之路●本报评论员

全市人才工作会议是在天水市深入贯彻落实科学发展观、加快实施关中—天水经济区规划和省、市区域发展战略的重要时期召开的一次重要会议。会议学习贯彻全省人才工作会议精神,分析当前天水市人才发展面临的形势,安排部署当前和今后一个时期的人才工作,加快人才事业的发展。这次会议的召开,对于全面提高天水市人才发展水平,进一步推动人才强市战略实施,实现跨越式科学发展具有重大意义。

市委、市政府历来高度重视人才工作,市第五次党代会把人力资源开发作为全市发展战略的重要内容,纳入全市经济社会发展总体工作布局,不断完善政策,逐步加大投入,启动实施了一批重点人才工程,全市人才规模不断壮大,结构逐步优化,整体素质明显提高,创新活力不断增强,涌现出一批在各条战线上取得显著成绩的优秀人才,为全市经济社会持续较快发展提供了有力支撑。但总体上看,天水市人才总量少、结构不合理、配置不均衡、人才流失多,人才发展总体水平与天水市经济社会发展实际需求不相适应。严峻的现实要求我们必须增强紧迫感和责任感,坚定不移地走人才强市之路。

加快建设人才强市,是实现跨越式科学发展的现实需要。人才资源是第一资源,是一个国家、民族和地区繁荣发展的决定性因素。人才具有基础性、战略性、全局性作用。未来十年特别是“十二五”时期,是天水市深入实施西部大开发战略和关中—天水经济区发展规划的重要战略机遇期。从根本上讲,实现全市经济社会跨越式科学发展的总目标,要靠人才来推动。因此,我们必须从战略和全局的高度,谋划好人才工作,大力开发人力资源,进一步发展壮大数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,为实现全市经济社会发展的宏伟目标提供坚强的人才支撑。

加快建设人才强市,是增强区域竞争力的战略选择。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是衡量一个区域综合竞争力的重要指标。当今世界,国与国、区域与区域之间的竞争,归根到底就是人才资源的竞争。人才优势,是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。我们一定要将区域人才竞争力作为区域竞争力的核心,把广大人才作为繁荣天水的智力跳板和发展引擎,培育好、开发好、利用好第一资源,在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。

加快建设人才强市,必须全面提升人才工作水平。(下转第三版)(上接第一版)天水市制定了《天水市中长期人才发展规划(2010—2020年)》,当前和今后一个时期,我们要以规划为行动纲领,确立人才优先发展战略布局,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,从根本上牢固树立人才资源是第一资源的理念。坚持创新载体,组织实施重点人才项目,坚持依托重大项目、重点产业和重点工程,发现培育人才、引进使用人才、锻炼成就人才,形成聚集开发人才的高地。突出工作重点,统筹抓好各类人才队伍建设,突出培养造就高层次人才、高技能人才、农村实用人才和急需紧缺人才。进一步推进改革创新,努力破解制约人才发展的体制机制性障碍,不断激发人才队伍整体活力和创造力。

时代呼唤人才,人才造就伟业。时代呼唤人才,发展需要人才。我们相信,随着人才强市战略的深入实施,我们一定能够开创出人才辈出、人尽其才的新局面,为实现跨越式发展目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

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