宜君县：让“第一书记”有位有为

本报讯（记者 王旭燕 通讯员 陈小毅）按照中央和省市选派“第一书记”的部署和要求，宜君县精准发力，建章立制推进选派“第一书记”工作，为软弱涣散党组织整顿和***、精准脱贫等工作奠定了基础。

精准选派，确保“第一书记”人岗相适。选派工作采取部门单位内部公开报名、择优选拔的方式，进行统一选派。注重把部门特点、工作优势、干部技能和任职村实际相结合，确保把干部真正选准用准。去年8月12日，宜君县率先召开了选派“第一书记”工作动员培训会，共向农村和非公企业党组织派驻“第一书记”77名，做到建档立卡贫困村、“升级晋档”差类村、软弱涣散后进村和单独建立党组织的非公企业党组织全覆盖。

精准目标，落实“第一书记”职责任务。为了把基层党组织建设成为推动科学发展、带领群众增收致富、实现精准脱贫、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，宜君县按照“带出一个好书记、建设一支好队伍、谋划一个好思路、完善一套好制度、发展一项好产业、营造一个好环境”的职责任务，在准确掌握选派村现状的基础上，与“第一书记”签订了《任期目标责任书》和《年度目标责任书》，重点在加强村级班子建设、解决存在的突出问题、推动***、精准脱贫方面为“第一书记”交任务、压担子，使他们能立足各自村情，有的放矢，积极作为。

精准用力，支持“第一书记”干事创业。县委制定印发了选派“第一书记”工作的《实施意见》，构建了县、乡、村齐抓共管机制，将选派“第一书记”列入全县干部教育培训规划，并采取领导联系、部门包抓等措施，使项目、资金、政策等适度倾斜，对积极争取项目、解决群众生产生活难题的“第一书记”所在村实行资金奖补，支持和帮助“第一书记”干事创业。县委组织部为每名选派“第一书记”发放了《党支部工作手册》《发展党员工作手册》等业务书籍，各乡镇定期开展选派“第一书记”、大学生村官、村党支部书记教育培训和座谈交流活动，促进三类不同角色村官交流探讨，为共同干好农村工作奠定基础。

精准管理，助推“第一书记”有位有为。为进一步做好全县选派“第一书记”日常管理工作，该县制定印发了《关于做好第一书记工作帮扶支持和管理考核的意见》，统一印制了《“第一书记”到村工作纪实手册》、《宜君县第一书记驻点考勤登记表》，建立完善了管理工作台账，对“第一书记”工作情况进行日考勤、周汇报、月抽查、季检查、半年全面考核。同时，充分利用网络和报刊杂志等新闻媒介，大力宣传选派“第一书记”先进典型，在《铜川日报》、《陕西党建网》等各级各类媒体宣传“第一书记”相关信息20余篇，激励他们更好地干事创业。

据统计，目前全县77名选派“第一书记”先后在任职村开展教育培训182期9866人次，结对贫困户1184户，实施和储备项目166个，涉及资金4107.26万元，为群众办实事366件，化解矛盾纠纷167件，维修改造活动场所21个，有效改善了任职村基础设施条件，使贫困村、后进村面貌得到了一定程度的改善，为全县农村发展注入了新活力，提升了非公企业党建工作整体水平。

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