本报讯(通讯员 田晓鹏 王兵利)为了提高党员发展质量和纯洁党员队伍,2015年以来,宜君县推行“双积分”制,实现了对入党积极分子和党员的精细化、科学化、规范化管理,促使党员在“两学一做”学习教育中干事创业,夯实了基层党组织建设的执政基础,探索形成了具有宜君特色的党员教育之路。
衡量合格党员有了“新定位”
随着基层党建工作的精细化推进,宜君县结合实际,多次召开座谈会,在开展广泛调研的基础上,制定并印发了《宜君县党员积分制管理的实施意见(试行)》,明确了指导思想、工作原则、积分方法及内容、评定步骤、积分要求及运用,并精心设计了赋分表、台帐明细表、积分情况统计表。党员积分制实行百分制考核,以一年为一个积分周期,积分分为基础分、加分和扣分,分别按40分、40分、20分进行计分,对其学习培训、组织生活、承诺践诺、服务群众、发挥作用、廉洁自律等情况按季度进行量化赋分。最终,党员按照“基础分+加分-扣分+民主评议分×20%”计算得出分值,对考核项设置不同的分值,体现了党员日常表现、突出表现和群众满意度,实现了党员管理的科学化水平。
党员积分制实行以来,确定优秀党员作为市、县“七一”表彰对象34名,转正预备党员76名,对其转化思想的党员19名。
发展党员有了“成熟参数”
宜君县对入党积极分子如何积分、如何确定发展对象等作了进一步明细,并针对不同性质的积极分子区别积分,防止“一刀切”。积极分子积分包括基础分、表现分、激励分3大项,分别按20分、60分、20分进行计分,对个人基本情况、理想信念、政治觉悟、实绩表现、表彰奖励等情况按年度进行量化赋分。同时,制定了考评细则,将积极分子积分考评的3大项细化为18小项,“基础分”根据积极分子的年龄、学历、思想汇报细化为3小项,“表现分”根据其政治素质、理想信念、工作表现、道德修养、服务能力等细化为12小项,“激励分”则根据培养人评价、党员群众评价、表彰奖励细化为3小项。
结合积分管理工作,全县共发展党员172名,列为入党积极分子重点培养对象的338人。
“一人一卡”人人争先
“‘两学一做\’学习教育中,我们村上党员都有一本积分册,详细记录了党员‘学\’与‘做\’。”培训时,彭镇仙马渠村大学生村仇媛与其他地方的村官交流着。今年,县委组织部统一设计并配发《宜君县党员积分册》和《宜君县入党积分分子积分卡》,按照“一人一卡(册)”的要求,实事求是、及时准确地做好积分登记工作。
积分册实行“专人专管”,做好积分登记工作,以党务公开等形式进行公示,接受监督。党员积分考核评定以党支部为单位,严格按照党员申报、支部审核、考核公示、民主测评、等级评定五个步骤进行;第一步,党支部根据党员申报事项,安排专人记录在案并核实情况;第二步,党支部每季度召开会议专题研究讨论,根据党员申报、群众反映情况,对照赋分标准对党员逐个量化打分;第三步i党支部每季度向上级党组织报告党员积分情况,于下个季度第一个月进行公示并接收监督;第四步,以支部为单位,年末对每名党员进行民主测评,测评成绩按照一定比例计入年度总积分;第五步,进行等级评定,年度总积分80分以上评定为优秀、60至79分为合格、60至70分确定为转化对象、60分以下确定为不合格。
每名党员积分考察纪实,都详细记录党员参加“三会一课”、组织生活等情况。正是这样的记录,促使入党积分分子和党员经常参加党建活动,关心党支部发展。“现在‘三会一课\’经常化了,党组织的向心力更强了,没有入党的想入党,入了党还想争当优秀共产党员。”建国前老党员陈建华笑呵呵地说。
积分管理让党员“动”起来
“县上实行‘双积分\’制,明显感觉党员干事创业的心劲更大了。今年,学校党建也是一个重要领域。我作为一名教师,颇有感触。”市党代表黄杉说。
“作为一名党员,带领群众打好脱贫攻坚战是我的责任。”太安镇机关党员陈明涛一直这样要求着自己。他发挥自身优势,在10个村进行中华蜂产业扶贫项目,帮助贫困户51户174人,免费建成科技创新蜂巢252个,预计投入使用后可实现户均增收3000元。他的党员积分考察纪实记着,“为石管子村培训养蜂技术;焦寨村建蜂巢;参加‘两学一做\’第一次专题交流……”,是这样记也是这样做的,代表着“两学一做”学习教育中的党员“核心在干”的光辉形象。目前,党员为群众办实事好事8200余件,惠及党员群众1.2万余人次,培训学习4.5万人次,承诺事项2.3万件,普通党员讲党课7900场次,办理群众反映事项890余件,赢得了群众一片赞誉。
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