铜陵市人大常委会人选工委依法做好人事任免工作 积极推进代表工作创新

■本报记者 张久愿

2018年，市人大常委会人事代表选举工作委员会（以下简称“人选工委”）严格按照宪法和有关法律的要求，坚持务实创新，认真履行职责，努力为市人大常委会行使职权当好参谋，为市人大代表依法履职搞好服务保障。

人选工委依法做好人事任免工作，坚持党管干部与人大依法任免相结合，及时与市委组织部等相关部门联系沟通，严谨细致做好任前审查、会议任免的组织服务各项具体工作；及时召开重要任免事项会前通报会，使常委会组成人员正确理解组织意图；认真审查相关部门提交的任职报告和有关拟任人员的任职资格，组织安排任前考试和供职发言；细致做好常委会会议任免具体服务，安排落实颁发任命书、向宪法宣誓等具体工作；强化对常委会任命人员的任后监督，对常委会任命的“一府一委两院”人员述职作出安排，实行任命人员述职全覆盖。

同时，以服务、支持、促进代表依法履职尽责为主线，认真谋划充分发挥代表作用的方式方法，努力开创代表工作新局面。扎实推进“双联系”工作，建立常委会主任会议成员联系1—2个市人大代表小组、常委会驻会委员每人联系4名基层代表、非驻会委员每人联系2名基层代表的联系制度；加强市人大代表与县区人大代表联系，按照市人大代表每人联系2名县区人大代表原则，拓宽上下联系互动渠道。注重提升代表履职能力，开展多次培训和学习活动。切实强化代表建议办理，及时将市十六届人大一次会议代表提出的212件建议进行梳理归类，转交市政府及相关部门进行办理；从中遴选一些事关全局、涉及面广、亟待解决、群众关注度高的建议，实行常委会主任会议成员包案督办，并采取主任会议成员对建议办理大户集中督办和各工委结合工作调研分类督办相结合的方式，推动代表建议办理落实。就代表建议中社会关注程度较高的8个方面问题开展专题询问，同时对39个主办单位代表建议办理工作进行综合测评，通报测评结果，推动承办单位不断改进办理工作。着实抓好代表小组建设，将市十六届人大代表划编为19个代表小组；指导代表小组抓好“六有”建设，丰富代表小组活动内容，促进代表小组工作规范化、制度化。建立代表履职激励机制，开展优秀代表建议和先进代表小组评选活动，2018年度评比表彰优秀代表建议10件，有6个代表小组获得表彰；完善《铜陵市人民代表大会先进代表小组评选办法》，激励和推动代表小组更好履职。此外，主动搞好在铜省人大代表联络服务工作，认真做好代表资格审查工作。

2019年，人选工委将进一步增强履职能力和水平，突出工作重点，完善工作机制，创新工作方式，提高工作实效，努力为常委会和人大代表履行职责当好参谋、做好服务。

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