新春赶场“人才集”

□本报记者 陈旻 阮新 王俊

2月10日是大年初六，一大早繁昌县奥体广场上人头攒动。2019年繁昌县“就业在家乡”春风行动企业人才大型招聘会正在这里红火开市。

尽管雨雪霏霏，却未能挡住求职者和用工企业的热情。原来在杭州做厨师的陶龙俊是带着母亲一起来求职的，“希望能在本地找份工作，不用两地奔波，也能照顾上家里。”小陶告诉记者，看着这几年繁昌落户的大企业越来越多，福利待遇也不错，他就萌生了回来发展的想法。

既是支持民营企业发展，创优“四最”营商环境，服务实体经济的重要举措，也是突出“稳就业”的主旨，搭建人力资源供需对接平台，更好地服务返乡农民工、城镇登记失业人员、退役士兵、高校毕业生等就业创业，实现劳动者充分就业和更高质量就业。繁昌县人社局负责人表示，这才是“就业在家乡”的目标。

“作为一家新兴企业，人才需求量很大，除了一线员工，还有很多储备人才需求，像安全管理、环境管理都带来了很多岗位需求。”芜湖海创环保科技公司招聘负责人介绍说，现在企业实行薪资改革，从福利待遇到发展空间都有竞争力，招聘人员就更有“底气”。

近年来，繁昌县持续完善创业就业政策，加快创业载体建设，加强创业培训实训，推进创业富民工作，以创业带动就业。2018年，为进一步缓解县内企业用工难，增强实体经济持续发展动力，出台了《关于进一步加强实体经济用工服务工作实施意见》；为加强技能人才队伍建设，促进劳动者更高质量就业，出台了《关于印发支持技工强县建设若干政策规定的通知》。同时，持续扎实推进“四送一服”工作，加大用工帮扶力度，广泛开展网络招工、以工招工、赴外招工等，通过举办各种类型的招聘会，积极帮助企业解决用工矛盾，促进劳动者充分就业。

当天招聘会上，还对获得繁昌县2018年“春谷杯”企业职工职业技能竞赛获奖人员进行了表彰。通过表彰先进，积极营造“大众创业、万众创新”，打造“人才特区”的浓厚氛围。据介绍，此次招聘会共有130多家企业、5000多名求职者参会，提供就业岗位4800余个，主要涉及普工、服装加工、销售、机械加工、企管、财务、仓储等岗位。初步统计，当天有1600多名求职者和企业达成就业意向。

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