芜湖市首次出台正式文件保障环卫工人权益明确规定相关工作条件待遇保障措施

本报讯（记者 江晟 实习生 陈国强）  记者昨日从市市容局获悉，全市《关于落实保障环卫行业职工合法权益的意见》日前出台。这是芜湖市首次以正式文件的形式，用保障措施来进一步维护全体环卫系统职工的合法权益。

“根据安徽省有关部门通知要求，结合芜湖市实际，我们会同住建委、人社、公安、财政、卫生、安监、总工会等部门，联合出台了该《意见》，希望加强对环卫职工的关注与保障。”市市容局有关负责人介绍说，《意见》实施后，将能有效维护环卫职工的合法权益、消除歧视现象、帮助其解决实际困难，并能在全社会营造善待、尊重环卫职工劳动成果等良好氛围，对于进一步提升宜居城市品质，构建“四个芜湖”目标具有重要意义。

该《意见》从“改善工作条件、提高环卫行业职工待遇、营造环卫事业良好发展环境”等方面，对维护全体环卫系统职工的合法权益进行明确规定。在“改善工作条件”方面，要求大力推进环卫作业机械化，逐步降低一线环卫职工劳动强度，力争在2015年城市建成区实现机械化清扫率达到70%目标，并明确了环卫职工休假权利、职业病防治、作业安全防范机制及逐步解决环卫职工作息用房等规定。

在“提高环卫行业职工待遇”方面，除了明确规定提高工资待遇，要求环卫合同制职工月收入不低于当地最低工资标准的110%等外，还要求各用人单位落实劳动保障和社会保险政策，依法与环卫职工签订劳动合同，依法办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。针对部分环卫职工非本市户籍，在生活等方面存在一定困难等实际，还要求建立保障机制，如优先申请廉租房、办理意外伤害保险、设立救助资金账户等。

与此同时，该《意见》还从“营造环卫事业良好发展环境”方面，对加大环卫设备设施投入、推进环卫市场化及加大环卫行业监督管理、宣传教育等进行具体规定与要求。

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