中职生何以成为“香饽饽”徐剑锋

过去在招生市场上“默默无闻”的技工学校，现在却成了很多市民关注的热点。在很多市民看来，技能型人才的市场需求大，就业求职上的优势很明显，让孩子走技能型人才的路线不失为一个好的就业途径——

相较于大学生而言，许多企业之所以偏爱中职生，无非是其性价比高。现今的中等职业教育十分强调技能培养，中职生学成后不仅工作上手快、适应企业能力强，而且对薪酬的期望值低于大学生。在“招来就能派上用场”的现实主义语境下，技术型的中小企业岂有不优先选择中职生之理？！

芜湖要加快建设人力资源强市，更需要造就一批实用型的技能人才，职教发展天地宽、有作为，当务之急是转变全社会“上职校无出路”的陈旧观念。学校并无贵贱之分，中职教育并非低人一等，同样也是人生发展的一个“摇篮”，更何况许多职校还开辟了赴名牌大学深造的“直通车”。

中职生要持久地成为市场的“抢手货”，中职教育必须紧扣时代发展的脉博，适应社会和市场需求而变，跟着产业转型升级而走。从这个角度来讲，对接产业、校企合作是中职教育发展的生命线。一方面，可通过校企共建开设“订单班”、联合企业定向育人等途径，直接按照企业的用工要求在一线培养人、锻炼人、造就人，加快实现所学技能与就业上岗的“零过渡”；另一方面，要根据市场需求对专业设置和招生规模进行有效调控，结构性调整专业设置，按需开班，因岗设业，真正达到“学有所值，人尽其用”。

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