“五找八问”转作风汪斌

在服务经济大局工作中，芜湖市各级各部门要在转变工作作风中坚持做到“五找八问”，真抓实干、率先垂范，全面推进全市经济社会持续健康良好发展。

“五找”：一是“找误区”。通过“三思三创”主题教育活动，即“思进思变思发展、创业创新创佳绩”，破除“重知不重行、见物不见人、利小不利大”的误区，引导领导干部牢牢把握主题主线，围绕服务实体经济，与时俱进创新突破，努力打造芜湖经济升级版。二是“找标杆”。积极借鉴先进地区的成功经验和有益做法，在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争优势，自我加压、奋力起跳，争当全省改革开放、自主创新和科学发展的“领跑者”。三是“找差距”。分析查找与先进地区在发展理念、发展动力和发展质量上的差距，研究落实缩小差距的措施，在不断赶超中实现新的跨越式发展。四是“找路径”。面对区域竞争新态势，要善谋科学之策，善举务实之措。以项目支撑发展，推动产业不断扩张升级。集聚创新创业资源，切实增强经济发展的活力和内生动力。坚持市域一体、城乡统筹，举全市之力推进跨江发展，建设宜居宜业宜游的现代滨江大城市。五是“找动力”。当前，芜湖市正处在产业扩张升级、城市品质提升的加速期和关键期，要以战略思维、创新理念谋划未来发展，加快重点领域和关键环节改革，向改革找动力、增活力、拓空间，促进经济社会全面协调可持续发展。

“八问”：一问有没有奋发做事的激情。干事业需要一股激情，有激情就能最大限度发挥创造的潜能，最大程度释放创业创新的活力。二问有没有大局至上的意识。坚决服从市委、市政府的统一领导，树立“全市一盘棋”思想，推进体制机制创新和管理创新，突出抓主抓重，确保中心工作和重点工作快捷高效推进。三问有没有勇于担责的气魄。做事责在人先、利居众后。能够主动请缨，勇挑重担，以不惧风险的胆识创造一流的工作业绩。四问有没有直面矛盾的勇气。敢于直面矛盾、破解难题，才能锤炼党性、增长才干。在依法依规的前提下，要创新用好用活用足政策的办法，创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。五问有没有高效服务的作风。做到基层反映强烈、亟需解决的问题“立即办”、经济社会发展中的一些老大难问题“主动办”、发展中的重大问题或带有普遍性的问题“上门办”、一些条件暂不具备但对发展有重大影响的问题“创新办”、一些涉及面较广、政策性较强的问题不遮不掩“公开办”，全面提升机关的服务效率和服务层次。六问是否有干事创业的本领。结合学习型党组织建设、服务型政府创建，把学习实践能力作为一种重要能力来建设。深入基层、深入一线，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。七问是否有团结协作的情怀。要培养团结协作的意识，工作任务派得出去、统得上来，只有形成强大的工作合力，才能充分发挥职能作用，提高行政效能，调动各方面的积极性，营造团结干事、创新创业的良好氛围。八问是否有廉洁自律的品质。把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上。绷牢绷紧廉政这根弦，树立领导干部良好的形象。

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