盛力：党建引擎助推企业“双强六好”

□见习记者 唐乐燕

芜湖盛力科技股份有限公司紧紧围绕“创先促企业科技进步，争优推产品升级换代”这一主题，通过启动以党建工作引领企业科学发展这一坚实有力的引擎，努力实现党组织建设和企业发展的双赢目标。

党建推动科技创新能力

面对激烈的市场竞争，盛力公司瞄准世界先进技术水平，以党建工作推动企业科技发展，发挥党组织善于做人的工作的优势，找准了“三大切入点”加强党建工作：招聘科技人才、聘请专家加盟、强化员工培训。

在盛力，党组织、党员在科技攻关、产品升级中发挥了重要的作用，走出了一条“生产一代、研制一代、预研一代”的科技创新之路，公司所有的党员干部组成节能降耗、产品质量、数据统计、安全生产等7个责任组，不断提高企业核心科技竞争力。如今，盛力在党员和人才的双向“互培”过程中，每年开发新产品不少于10个品种，在短短4年时间，公司技术改造项目投资3000万元，其中生产研发资金400万元。以党建促进科技创新，从而带动了整个企业的转型升级。

党员发挥示范带动作用

在党建工作中，公司党委注重培育、鼓励广大党员在企业发展中当先锋，通过党建带动工建、团建，实现党群共建。近年来，盛力开展了一系列党员示范行动，公司党委设置7个党员“先锋岗”，同时推行“党员责任区”，这些举措在生产经营活动中大显成效。党员何祖芳多年来每月超生产任务量50%、产品质量合格率达98%以上。盛力通过对何祖芳事迹的宣传，在公司内很快掀起了学先进、赶先进的热潮。

与此同时，该公司党委还积极开展创建学习型组织活动，完善考核评价机制，营造党群共建的浓厚氛围。为发挥每一个党员的示范作用，盛力公司开展了“三个一”活动。如今，“带出一名好徒弟、培养一名入党积极分子、帮扶一名困难员工”已成为每一个党员的责任和义务。此外，党委还通过“我为企业献一策”活动，不断扶正航向，确保企业稳步发展。

党组织引领企业和谐发展

在盛力，除了生产经营，公司党委还高度重视企业的和谐发展，将员工的生活、企业文化等多方面融入党建工作之中，从而营造出和谐的文化氛围及稳定的企业环境。在今年春节期间，盛力党委向有困难的员工送去慰问金23600元，切实把党的温暖送到他们的心坎里。

盛力公司抓党建引领企业和谐发展，将“双强”和“六好”的奋斗目标具体落实到企业建设的每一个方面，因而取得了良好成效。2012年，盛力党委被推荐为省级“双强六好”党组织。2013年1至4月，盛力的营业收入总额5477.4万元，纳税232.14万元，较去年分别同比增长3.75%和11.66%。

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