“对症下药”为毕业生化解“就业难”“关注大学生就业创业”系列报道之四

□ 本报记者 陈旻

今年就业形势严峻，很多本科生、研究生在求职中都屡屡“碰壁”，那对于专科类学校毕业生就业岂不是“雪上加霜”？

“就业难并不是今年才出现的新问题，但大家都在说今年是‘最难就业年\’的时候，我们的学生就业工作不仅没滑坡，相比去年反而更好。”安徽中医药高等专科学校副校长马波的回答让记者更加疑惑。“要化解‘就业难\’，就必须‘把脉\’难在哪里？再结合自身状况，对症下药。”

这所善于培养中医药学科人才的高校，为“就业难”开出了怎样的药方呢？

早谋划早行动  做好准备抗“寒流”

在中医药高专，校系就业工作被叫做“一把手工程”。今年，该校有毕业生3338人，比去年增加了近200人，虽然增幅并不大，但就业前景不容乐观。

有压力就有动力。该校早启动、早谋划，提前备下了多份良药，以应对就业“寒流”。分管领导坚持每两周一次的就业工作例会，及时解决就业工作中的实际困难和问题。学校不断加强毕业生就业指导中心和大学生创业服务中心建设，确保政策、人员、经费、场地到位，满足毕业生日益增长的对就业指导服务的需求。

为了拓宽毕业生就业渠道，就业指导中心和各系“走出去，请进来”，多管齐下，积极开拓江浙沪等地人才市场，广泛邀请用人单位来校招聘。值得一提的是，该校对用人单位的引进，并非“捡进篮子都是菜”，而是根据学校的专业设置和学生的就业需求“筛选”，挑选了一批省内外医疗卫生机构、医药制药企业、康复美容保健机构等单位参加招聘会。

学校还加大与公共就业和人才交流服务机构的合作，密切关注各省市医疗卫生单位用人需求，及时发布信息。中医药高专也在芜湖市高校中最早一批开通了全国就业信息一体化平台，实现2013届和2014届毕业生注册全覆盖，利用新媒体和网络渠道，建立就业供求信息共享机制。

盯市场挖特色  提高自身适应力

马波介绍说，安徽中医药高专在专业设置和调整上的最突出特点，就是紧贴市场。市场遇冷的专业或停招或少招；市场看好的专业，迅速新设或扩招。由于专业设置与市场紧密接轨，虽然今年就业市场遭遇“寒流”，但该校的毕业生不仅不见“冷”，反而显出了就业优势。

“比如医学美容专业，就属于学校里的‘新\’专业。学校之所以开这个专业，就是看中了美容行业的市场潜力，随着社会经济的发展，人们对生活质量的追求会越来越高，这个行业对专业化人才的需求也会越来越大，而目前社会上正规培养的这类专业人才还不普及，我们的毕业生怎么能不走俏？”马波不无自豪地告诉记者，这个专业里1个毕业生至少有100个岗位供其选择。

“高校最主要的任务是培养人才，抓就业从根本上还是要提升毕业生综合素质。”马波表示，学校立足自身特色，紧密结合中医药事业和地方经济发展，围绕大学生就业创业，在提高就业率和就业质量上做文章。

为了增强毕业生走上工作岗位的适用性，多年来该校一直大力推行校企合作。如今，稳定的合作单位有130多家，其中有医院、美容机构、制药企业、医药流通企业、药材种植企业等。通过联办、订单培养等方式，将企业的文化、生产技术引入课堂教学，为企业量身打造优秀学生，实践与学习融于一体，既为毕业生提供了比较稳定的就业渠道，也较好地保证了学生就业的质量。

正观念开眼界  社会之路天地宽

“其实，就业难易与否，根本上还是取决于个人。即便就业形势再难，还是有许多学生能找到理想的工作岗位。”该校的就业指导课伴随着学生在校求学的整个过程。马波认为，对于毕业生而言，最首要的就是调整好就业心态。如果就业心态不端正，好高骛远，即使就业形势好的年份，恐怕也难找到如意的工作。

“虽然我们是医药类院校，但学生就业并不只盯着对口专业，比如我们同样鼓励毕业生到基层就业，鼓励他们放宽眼界，自主创业。”校学生就业指导中心负责人说，该校毕业生虽以医药、制药企业为就业主体，但也不乏学生另辟蹊径，创出了另一番天地。

该校的安徽省“AA级大学生创业孵化基地”便是这样一个有效载体。2000多平方米的基地里，30多家大学生创办的企业在经营。这些尚未毕业就当起“老板”的大学生，不仅得到了办企业的实践经验，还拉动了一批“学弟学妹”们做合伙人和员工，更激发了一大批大学生的创业热情。

该校为入驻基地创业的学生，从场地到资金提供了一整套优惠政策，从服务管理到引导运作，学校尽可能为创业者提供支持和帮助。现在，从这里走出了一批已有小成的大学生创业者，谈到他们，马波自豪之情溢于言表。“学校出钱出力出场地，鼓励学生创业实践，不仅是帮助他们创业带动就业，更是为了让他们树立信心，在人生道路上开拓更大的发展空间。”

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