转业安置观念悄然转变自主择业成江城军转干部重要选项

本报讯（记者 陈旻）近日召开的全市军转安置工作小组会议透露出一个具有“风向标”的信息：今年，市区接收安置的66名军转干部，有29名选择了自主择业方式安置，包括8名团职干部、10名9级以上专技干部和11名营职干部，其中，驻芜各部队成为自主择业的主体，共有21名转业干部选择自主择业，通过自主择业走上创业就业的军转干部将成为芜湖市“大众创业、万众创新”一支充满朝气和活力的新群体。

记者还从会上了解到，芜湖市市区自主择业军转安置比例今年首次提高到43.9%，虽然势头很好，但与全国49.6%的比例相比还有一定差距，为此，参会的驻芜部队相关负责人表示，国家自主择业军转政策，是一项利国、利军和利地方政府的好政策，特别是国家放宽了自主择业安置条件，会有更多的军转干部选择这种安置方式。建议芜湖市加大宣传力度，结合“双创”活动，加强政策激励和政策牵引，完善自主择业管理服务方式，加大创业就业政策扶持，为他们到地方创新创业提供服务，相信会有更多的军转干部选择自主择业。

会上，市军转安置工作小组领导同志强调，各级各部门要像关心计划分配军转干部一样，关心自主择业军转干部，切实保障好他们的权益和待遇，力所能及地帮助他们解决自主择业过程中面临的困难和问题，大力宣传涌现的优秀人才和创业就业标兵，提高他们的社会价值和社会的认可度，让自主择业军转干部在芜湖找到发挥才能和潜力的“舞台”，更大地增强这项制度的吸引力。

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