本报讯(记者 陈旻)在大力推进人才高地和技工大省建设氛围中,芜湖市积极引导和鼓励高技能人才创新创造和带徒传技,充分发挥高技能人才示范引领作用。近日,市人力资源和社会保障局、市财政局共同印发《芜湖市技能大师工作室工作成果评定试行办法》,以期进一步提高全市技能大师工作室工作的积极性。
办法对技能大师工作室界定为依托技能大师所在单位建设,供技能大师开展技术革新、技能攻关和技艺传承等活动的技能工作平台。工作成果是指技能大师或其带领的团队在技能大师工作室成立后在技术创新、技能攻关、先进操作方法总结推广、技能人才培养和绝技绝活传承等方面取得的有价值的成果。
办法规定,从2016年起,每年对技能大师工作室在技术创新和人才培养两方面成果开展一次评定,并对取得的有价值的成果进行一次性奖补。
据悉,由市人力资源和社会保障局牵头开展技能大师工作室成果评定工作。各县(区)人力资源和社会保障部门负责对辖区内技能大师工作室申报材料进行初审。评价专家由市有关部门、企事业单位有关专家组成。
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